Mô tả công việc
Hoạch định, quản lý và phát triển nhân sự
Vị trí này cần biết được đâu là điểm mạnh, điểm yếu của từng nhân viên để có thể nắm bắt được chất lượng của nhân sự.
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong phòng kinh doanh,
Cải thiện trình độ kỹ năng nghiệp vụ, cải thiện kiến thức sản phẩm
Tìm hiểu về kiến thức sản phẩm (nội bộ và đối thủ),
Xây dựng phương án, kế hoạch đào tạo nội bộ và đối tác.
Xây dựng tổ chức chuyên nghiệp, đào tạo đội ngũ nhân viên dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân viên.
Lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, lộ trình kế hoạch đào tạo,
Liên hệ các chuyên gia- diễn giả có chuyên môn để đào tạo nhân sự.
Xây dựng mối quan hệ khách hàng, nâng cao hình ảnh sản phẩm
Tổ chức kết hợp cùng PKD tham mưu ,đề xuất với công ty hoặc cửa hàng các chương trình có thể kết hợp- đồng hành
Kết hợp với cửa hàng tổ chức các event chương trình của cửa hàng hoặc của công ty .
Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của Trưởng phòng/Cấp quản lý trực tiếp
Thực hiện các báo cáo
Đựa định hướng trong giai đoạn tiếp theo.
Đánh giá hiệu quả với từng các hoạt động cụ thể,
Yêu cầu công việc
Đại học/cao đẳng khối ngành kinh tế, ngành Dược,....
Làm việc khoa học, có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin logic.
Có thái độ làm việc đúng chuẩn mực, trung thực, nhiệt tình; sáng tạo trong công việc;
Có kỹ năng đào tạo, phân tích, ra quyết định, kỹ năng làm việc độc lập và nhóm;
Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương cho công ty ngành FMCG/Mẹ & bé, ...
Hòa đồng, đoàn kết, chia sẻ và dễ tạo mối quan hệ với mọi người xung quanh.
Quyền lợi
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản,
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng,
Cơ hội làm việc trong Tập đoàn đa ngành với quy mô lớn,
Chính sách & phúc lợi:
Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường,
Quà tặng/ tiền thưởng vào dịp Lễ, Tết, cùng tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như; Teambuilding, Year End Party, Vanlentine’ day, 8/3, 30/4, 2/9, Trung thu, 20/10, Giáng sinh, Sinh nhật hằng tháng cho Nhân viên,...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,.. phép năm, ốm đau, thai sản,...và các chế độ khác theo Luật lao động,
Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh,
Được khám và kiểm tra sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho toàn thể nhân viên công ty,
Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.
Ngoài ra còn có thêm phúc lợi từ Công đoàn như; tiền mừng cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau, quà Lễ, Tết,...
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo. Cơ hội phát triển và thăng tiến bản thân,
Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 02:30:02
CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp phần mềm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt hơn 26 năm phát triển, Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT Information System - FPT IS) là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp hàng đầu Việt Nam và khu vực. Sở hữu năng lực công nghệ được thừa nhận bởi các khách hàng và đối tác toàn cầu, FPT IS mang đến những dịch vụ và giải pháp phục vụ các lĩnh vực trọng yếu của từng quốc gia, như: Chính phủ, Viễn thông, Ngân hàng - Tài chính, Y tế, Giao thông vận tải, Tài chính công, Điện, Nước, Gas và Doanh nghiệp.
Công ty chúng tôi có gần 3.200 cán bộ nhân viên có trình độ cao, am hiểu nghiệp vụ khách hàng và chuyên sâu trong từng ngành kinh tế. Năng lực của chuyên gia FPT IS đã được công nhận với hàng nghìn chứng chỉ công nghệ quốc tế được cấp bởi các nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ dẫn đầu thế giới như Cisco, IBM, Microsoft và Oracle.
Công ty mẹ của FPT IS – Tập đoàn FPT – là tên tuổi dẫn đầu về Công nghệ thông tin - Viễn thông tại ASEAN với đội ngũ hơn 40.000 cán bộ nhân viên, hệ thống 290 trụ sở, văn phòng, chi nhánh tại 29 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch/nghỉ mát hàng năm
- Các hoạt động thể chất
- Hoạt động thiện nguyện
- Hoạt động văn hoá, nghệ thuật
- Hoạt động rèn luyện kỹ năng mềm
- Các sự kiện của Công ty và Tập đoàn FPT
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Thành lập FPT IS nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về tin học của khách hàng
- Năm 1995, Công ty ký được nhiều hợp đồng lớn
- Năm 1998, Lần đầu tiên FPT IS đạt doanh số trên 10 triệu USD
- Năm 2000, Ký 7 hợp đồng trong ngày với trị giá trên 28 tỷ đồng
- Năm 2003, Trung tâm hệ thống thông tin trở thành Công ty Hệ thống thông tin FPT
- Năm 2005, Chuyển đổi hình thức từ công ty chi nhánh thành công ty TNHH 1 thành viên.
Mission
FPT IS mong muốn trở thành công ty cung cấp các giải pháp phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin toàn cầu, luôn luôn sáng tạo các giá trị vì khách hàng, đem lại cuộc sống hạnh phúc cho toàn thể các thành viên, đóng góp cho cộng đồng.