Việc làm FPT IS
Tìm thấy 73 việc làm đang tuyển dụng
FPT IS
Đã xác minh
Chuyên Viên Tuyển Dụng Tại Hà Nội
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
14/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
20/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
• Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
• Gửi kế hoạch tuyển dụng tới trưởng phòng Nhân sự xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng
• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
• Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
• Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
3. Tiếp nhận nhân viên mới
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
• Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
• Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
4. Các công việc khác theo yêu cầu
• Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
• Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
• Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
• Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
• Hỗ trợ các công việc liên quan tới chấm công, tổ chức sự kiện...- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Quản trị nhân lực, Ngoại ngữ,...
- Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan từ 1 năm trở lên;
- Tin học văn phòng khá;
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt;
- Kỹ năng tìm kiếm, phân tích & tổng hợp thông tin;
- Có tinh thần học hỏi, nhiệt huyết, trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.
QUYỀN LỢI
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Lương tháng 13 | Review lương hàng năm | Thưởng KPI giữa và cuối theo quy định hiện hành;
- Chế độ bảo hiểm;
- Gift card cho nhân viên chính thức vượt qua thử việc, gift card sinh nhật;
- Thẻ CJ Membership card giảm giá 40%: TOUS les JOURS, CGV, 20% Meat Master (CJ Vina Agri)
- Tham gia các khóa đào tạo của CJ Group;
- Các chế độ phúc lợi khác..Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
• Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
• Gửi kế hoạch tuyển dụng tới trưởng phòng Nhân sự xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng
• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
• Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
• Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
3. Tiếp nhận nhân viên mới
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
• Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
• Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
4. Các công việc khác theo yêu cầu
• Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
• Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
• Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
• Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
• Hỗ trợ các công việc liên quan tới chấm công, tổ chức sự kiện...- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Quản trị nhân lực, Ngoại ngữ,...
- Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan từ 1 năm trở lên;
- Tin học văn phòng khá;
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt;
- Kỹ năng tìm kiếm, phân tích & tổng hợp thông tin;
- Có tinh thần học hỏi, nhiệt huyết, trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.
QUYỀN LỢI
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Lương tháng 13 | Review lương hàng năm | Thưởng KPI giữa và cuối theo quy định hiện hành;
- Chế độ bảo hiểm;
- Gift card cho nhân viên chính thức vượt qua thử việc, gift card sinh nhật;
- Thẻ CJ Membership card giảm giá 40%: TOUS les JOURS, CGV, 20% Meat Master (CJ Vina Agri)
- Tham gia các khóa đào tạo của CJ Group;
- Các chế độ phúc lợi khác..Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 22 tòa nhà Keangnam Landmark 72 Tower, E6 Phạm Hùng
CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp phần mềm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt hơn 26 năm phát triển, Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT Information System - FPT IS) là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp hàng đầu Việt Nam và khu vực. Sở hữu năng lực công nghệ được thừa nhận bởi các khách hàng và đối tác toàn cầu, FPT IS mang đến những dịch vụ và giải pháp phục vụ các lĩnh vực trọng yếu của từng quốc gia, như: Chính phủ, Viễn thông, Ngân hàng - Tài chính, Y tế, Giao thông vận tải, Tài chính công, Điện, Nước, Gas và Doanh nghiệp.
Công ty chúng tôi có gần 3.200 cán bộ nhân viên có trình độ cao, am hiểu nghiệp vụ khách hàng và chuyên sâu trong từng ngành kinh tế. Năng lực của chuyên gia FPT IS đã được công nhận với hàng nghìn chứng chỉ công nghệ quốc tế được cấp bởi các nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ dẫn đầu thế giới như Cisco, IBM, Microsoft và Oracle.
Công ty mẹ của FPT IS – Tập đoàn FPT – là tên tuổi dẫn đầu về Công nghệ thông tin - Viễn thông tại ASEAN với đội ngũ hơn 40.000 cán bộ nhân viên, hệ thống 290 trụ sở, văn phòng, chi nhánh tại 29 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch/nghỉ mát hàng năm
- Các hoạt động thể chất
- Hoạt động thiện nguyện
- Hoạt động văn hoá, nghệ thuật
- Hoạt động rèn luyện kỹ năng mềm
- Các sự kiện của Công ty và Tập đoàn FPT
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Thành lập FPT IS nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về tin học của khách hàng
- Năm 1995, Công ty ký được nhiều hợp đồng lớn
- Năm 1998, Lần đầu tiên FPT IS đạt doanh số trên 10 triệu USD
- Năm 2000, Ký 7 hợp đồng trong ngày với trị giá trên 28 tỷ đồng
- Năm 2003, Trung tâm hệ thống thông tin trở thành Công ty Hệ thống thông tin FPT
- Năm 2005, Chuyển đổi hình thức từ công ty chi nhánh thành công ty TNHH 1 thành viên.
Mission
FPT IS mong muốn trở thành công ty cung cấp các giải pháp phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin toàn cầu, luôn luôn sáng tạo các giá trị vì khách hàng, đem lại cuộc sống hạnh phúc cho toàn thể các thành viên, đóng góp cho cộng đồng.
Những nghề phổ biến tại FPT IS
Bạn làm việc tại FPT IS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
FPT IS
Click để đánh giá