Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Acts as a first responder to issues relating to efficiency in Development, especially when the LOs (brand customers) and HQ (brand headquarter) are concerned. Activities include, but not limited to: cycle time tracking, shoe construction review, process feasibility, teardown, capacity checking
- Guarantee that the manufacturing processes are innovative and optimal. Drive process-mapping and documentation efforts to push for a more extensive understanding of the processes
- Accelerate process cycle times through lean concepts and continuous improvement. Eliminate extraneous elements and develop streamlined standards
- Support early automation adoption. Provide technical guidance and data on trials. Perform deep dives on new technologies and study their feasibility
- Collaborate with other departments on ad ho projects. Actively partake in the conceptualization and implementation initiatives. Foster strategic and close working relationships (Innovation Center, Costing, PE Team, Development, US Sports kick-off, Production, Quality, etc.)
- Track company performance against SPIKE KPIs. Steer team efforts into successfully achieving them and directly engage with LO counterparts
- Coordinate with HWI and HWD (sister companies) on model parameters and information. Share best practices and maintain a united Hwaseung Enterprise
- Actively support the Costing Team to acquire appropriate LCs on shoe models. Help demand surcharges and present suggestions for improvement
- Promote Sample Room improvement through evaluation, benchmarking, and standardization activities. Also support through lay outing, multi-skill evaluations, and 6S/SME audits ‘
- Co-manage a team of 58 with direct supervision on 7 people to deliver tangible business results. Expedite the up skilling of ME-Development local staff. Invest on a people-first approach through trainings on IF, reports, software, and command of the English language
Yêu Cầu Công Việc
- Lean Six Sigma Certified
- PMP Certified
- Education level from College
- Experience in the manufacturing industry overall, footwear manufacturing
- Exceptional data analysis and problem-solving capabilities
- Superior English skills
- Strong MS Office skills; Knowledgeable in FlexSim and Minitab software
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 20 - 50
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập bởi Tập đoàn Jinyu Tire - một doanh nghiệp chuyên nghiên cứu phát triển sản xuất lốp xe du lịch, lốp xe tải, lốp xe bus của Trung Quốc.
Tập đoàn Jinyu Tire được thành lập vào năm 1995 có trụ sở chính ở Thanh Đảo, Trung Quốc với vốn điều lệ là 500 triệu USD, hiện có 3 nhà máy sản xuất.
Tháng 2/2020 nhà máy Việt Nam được khởi công xây dựng với vốn điều lệ là 70 triệu USD, dự kiến sản lượng trung bình 2 triệu lốp TBR trong giai đoạn 1 và giai đoạn 2 (chưa cập nhật). Công ty đang hướng đến mô hình sản xuất tự động hóa, hiện đại hóa và sử dụng các công nghệ tân tiến nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
Là nhà cung cấp cho khách hàng sự trải nghiệm và sản phẩm có giá trị tốt nhất, đáng tin cậy trong ngành công nghiệp lốp xe thế giới