Mô tả công việc
- Hiểu và thực hiện được xây dựng kế hoạch đào tạo,, thời khóa biểu, lịch thi,... và tổ chức thực hiện kế hoạch công việc hàng tuần/ kỳ/ khóa học theo bậc đào tạo đại học.
- Hiểu và tổ chức lớp học phần trên phần mềm quản lý đào tạo
- Phối hợp quản trị phần mềm quản lý đào tạo.
- Thực hiện báo cáo số liệu của phòng Đào tạo sau đại học theo quy định.
- Phối hợp thống kê khối lượng giảng dạy của giảng viên.
- Hỗ trợ phân tích và thống kê dữ liệu phục vụ công tác tuyển sinh, báo cáo bộ, Nhà trường và sao lưu hồ sơ đúng quy định,.... (khi được yêu cầu)
- Kiểm tra, giám sát và đề xuất các biện pháp tăng cường điều kiện vật chất (giảng đường,sân bãi, thiết bị giảng dạy,...) phục vụ cho việc giảng dạy và học tập.
- Theo dõi và kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch giảng dạy. Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập. Quản lý và bố trí lịch mượn giảng đường, phòng học.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khối ngành Công nghệ thông tin, Quản lý giáo dục,... đã có kinh nghiệm giảng dạy đại học hoặc quản lý đào tạo từ 3 năm trở lên.
- Hiểu biết công nghệ thông tin và có khả năng giao tiếp tiếng anh tốt.
- Hiểu đường lối, chính sách chung, nắm vững phương hướng, chủ chương, chính sách của ngành, của các trường và các CTĐT, các hệ thống, mô hình đào tạo đại học ngoài công lập.
- Am hiểu về chương trình đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý đào tạo.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng cơ bản (word, excel, Powerpoint,...)
- Biết xây dựng các phương án, kế hoạch, các thể loại quyết định cụ thể và vận dụng các thủ tục hành chính, nghiệp vụ của lĩnh vực quản lý tại phòng QLĐT.
- Trung thực, chịu được áp lực, sáng tạo, nhạy bén, có tư duy tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo các công việc trong phòng QLĐT theo nhiệm vụ được giao.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc. Yêu thích làm việc trong môi trường giáo dục và mong muốn gắn bó lâu dài với Nhà trường.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10-15 triệu/tháng
- Các chế độ theo quy định của nhà nước
- Ưu đãi học phí cho CBNV và con em CBNV
- Thưởng thi đua, thưởng thành tích đặc biệt,...
J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tea break mỗi tuần
- Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Team building mỗi năm
- Tiệc tất niên hoành tráng
Lịch sử thành lập
- Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
- Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la
Mission
- Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.
Review J&T EXPRESS ( VietNam)
Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)
Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)
Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)