Việc làm J&T EXPRESS ( VietNam)

Cập nhật 21/11/2024 09:25
Tìm thấy 9 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong
Trưởng phòng Kiểm soát Quy Trình và Chất lượng (P & QC Manager)
J&T EXPRESS ( VietNam) 1.7★
7 đánh giá 343 việc làm 17 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 07/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 08/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quảng Trị

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Xe đưa đón
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Trưởng bộ phận Quy trình và Chất lượng tại Nhà máy sản xuất công nghiệp nặng, nhiều cơ hội cùng thách thức, sản phẩm sản xuất chính là tấm Fiber Cement, chi tiết công việc như sau:

JOB PURPOSES:

- Chịu trách nhiệm thiết kế chất lượng và quản lý chất lượng sản phẩm DURAflex và trên nền tấm DURAflex nhằm thỏa mãn yêu cầu của khách hàng.

- Đưa ra các giải pháp tối ưu hóa dây chuyền công nghệ sản xuất tấm Fiber Cement.

- Nghiên cứu và Phát triển đa dạng các chủng loại sản phẩm dựa trên nhu cầu thị trường.

- Tạo ra các ứng dụng mới cho sản phẩm.

PQC DEPT

Tổng 14 Nhân sự bao gồm chính thức và Outsourcing

PRINCIPAL RESPONSIBILITY:

Compliance

· Đảm bảo sản phẩm đạt theo tiêu chuẩn sản xuất đang áp dụng – ASTM C1186, TCVN 8258

· Leading nhà máy tuân thủ Product Compliance Saint-Gobain.

· Hiểu rõ thỏa ước lao động tập thể

EHS - Sustainbility

· Đảm bảo hiểu và tuân thủ các tiêu chuẩn An Toàn của Saint-Gobain đang áp dụng tại nhà máy HPVC.

· Champion tiêu chuẩn An Toàn Hóa Chất.

· Risk Assessment và giảm 30% High risk của phòng PQC.

· Đào tạo và giám sát các bên có liên quan về các qui định EHS.

· Thực hiện SMAT định kỳ.

· Đảm bảo nhân viên phòng PQC hiểu rõ và thực hiện OSA/eTAG.

· Tạo ra các sản phẩm thân thiện/an toàn với môi trường và người sử dụng

· Lựa chọn các nguyên liệu/ các phụ gia an toàn cho người sử dụng.

· Hiểu về LCA/EPD

· Xây dựng Roadmap cho Low CO2 Product

· Chịu trách nhiệm đảm bảo mục tiêu giảm CO2 theo Scope 3, phối hợp với các phòng ban nhằm đạt mục tiêu giảm CO2 theo Scope 1,2

WCM/ System

· PQC Foundation

· Champion PQC Pillar và xây dựng Roadmap theo mục tiêu WCM Nhà Máy

· Xây dựng và duy trì cải tiến liên tục hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001, các hệ thống khác nếu có.

· Chịu trách nhiệm xem xét, đánh giá trang thiết bị thí nghiệm, đánh giá năng lực phòng thí nghiệm một cách chuyên nghiệp.

· Tham gia các dự án FI/ Standard Kaizen

· Hiểu rõ WCM Basic Tools và hướng dẫn nhân viên phòng ban thực hiện một cách chủ động.

· Leading QEWO nhà máy.

Budget

· Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý ngân sách expense phòng PQC

· Chịu tránh nhiệm xây dựng và đảm bảo BOM theo Budget

Sản Phẩm

· Hiểu rõ sứ mệnh của sản phẩm DURAflex.

· Hiểu rõ nguyên vật liệu cấu thành sản phẩm.

· Hiểu rõ ứng dụng hiện tại của sản phẩm.

· Loi the canh tranh san pham san xuat vs competitor

Management

· Xây dựng chiến lược cùng nhà máy HPVC, triển khai Policy Deployment cho các cấp bên dưới

· Thiết lập KPIs/OPIs cho nhân viên sao cho KPIs/OPIs sao cho gắn liền với các mục tiêu của công ty.

Quản lý chất lượng (Quality)

· Chịu trách nhiệm thiết kế hệ thống quản lý chất lượng của nhà máy theo WCM – PQC Pillar, ISO 9001, tiêu chuẩn sản phẩm theo ASTMC1186, TCVN8258,…

· Chịu trách nhiệm theo dõi sự thực thi của các phòng ban khác liên quan tới chất lượng.

· Thực hiện so sánh chất lượng với nhà máy khác, đối thủ để tìm cơ hội cải tiến chất lượng.

· Review Control Plan định kỳ và khi có sự thay đổi.

· Site check nhà cung cấp Raw materials hàng năm, đánh giá các NCC mới.

Quy trình (Process)

· Dẫn dắt cải tiến Process liên tục nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất – tăng TPI, tăng linespeed theo mục tiêu hàng năm.

· Thiết lập các quy trình kiểm soát các công đoạn, kiểm tra các công đoạn giải quyết các vấn đề bất thường cho nhân viên bên dưới.

· Phối hợp cùng sản xuất để giải quyết Bottlenecks and Balancing Line.

· Thiết kế chương trình thử nghiệm và chịu trách nhiệm quy trình Quản Lý Sự Thay Đổi – MOC.

· Đánh giá variation quy trình ở mỗi công đoạn và thực hiện các dự án giảm variation.

· Leading tối ưu hóa sản xuất từ việc lựa chọn các nguồn nguyên liệu, tối ưu hóa công thức, thông số sản xuất, cải tiến/ thay đổi công nghệ để đạt được chi phí sản xuất tối ưu, hạn chế lỗi sản phẩm và đáp ứng nhu cầu khách hàng

· Phối hợp tối ưu hóa năng lượng sử dụng trong sản xuất

Chi phí

· Cùng WCM và các bộ phận xây dựng Cost Deployment, nhận diện loss trong nhà máy, triển khai loss liên quan trực tiếp của bộ phận PQC xuống các cấp dưới – đảm bảo nhân viên phải hiểu được các loss này.

· Dưa vào Cost Deployment chịu trách nhiệm thực hiện các dự án savings liên quan nguyên vật liệu.

· Chịu trách nhiệm giá các dự án liên quan tới giá thành sản phẩm.

· Chịu trách nhiệm phân tích, hành động cho tỷ lệ hủy theo mục tiêu

· Chịu trách nhiệm phân tích, hành động cho FTQ theo mục tiêu

Khách hàng

· Chịu trách nhiệm xử lý khiếu nại khách hàng do lỗi chất lượng

· Phối hợp xử lý khiếu nại khách hàng dù không phải là lỗi chất lượng

· Sắp xếp visit khách hàng định kỳ ghi nhận VOC.

· Ghi nhận lại toàn bộ Khiếu nại khách hàng và xem như đó là cơ hội để cải tiến thông qua QEWO.

· Đào tạo kiến thức sản phẩm cho noi bo, bộ phận bán hàng, khách hàng…

Phát triển sản phẩm mới

· Nghiên cứu và phát triển đa dạng các chủng loại sản phẩm đáp ứng nhu cầu của thị trường

· Tạo ra các ứng dụng mới cho sản phẩm

Đào tạo/ Phát triển nhân viên

· Thiết lập và review JD, core competency cho nhân viên bên dưới, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.

· Đào tạo và phát triển nguồn lực phù hợp với yêu cầu của công ty và đào tạo phát triển lực lượng kế thừa

· 3x3x3 cho công nhân QC

· Đánh giá hàng năm đối với nhân viên bên dưới 1:1 meeting

Report

· Báo cáo chất lượng hàng tháng/ năm

· Báo cáo khiếu nại khách hàng hàng tháng/ năm

· Báo cáo chất lượng so sánh với nhà máy khác và đối thủ trên thị trường.

· Báo cáo thử nghiệm khi có thay đổi recipe, nguyên vật liệu mới/ sản phẩm mới.

· Báo cáo ổn định và cải tiến process.

· Các báo cáo phát sinh khi có yêu cầu.

Thực hiện các công việc theo phân công của cấp trên/ công ty

Yêu Cầu Công Việc

1.     Education & Experience:

        Education: Đại học chuyên ngành hóa/ hóa silicate/ vật liệu xây dựng hoặc lĩnh vực tương đương

2.     Work Experience: ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương hoặc gần tương đương

3.     Required skills/abilities:

Kỹ năng làm việc, quản lý đội nhóm

Kỹ năng ra quyết định

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và phát triển mối quan hệ

Kỹ năng thương lượng và đàm phán

Kỹ năng Quản lý thời gian và công việc

Kiến thức các nguyên liệu Fiber Cement, Calcium Silicate

Kiến thức quản lý ISO 9001

Kỹ năng phân tích số liệu thống kê

Kỹ năng phân tích hóa, lý phòng lab

Khả năng thực hiện và diễn giải kết quả các thí nghiệm phân tích hóa, lý trong phòng thí nghiệm.

Địa điểm làm việc

Quảng Trị
Thôn Trà Trì, Xã Hải Hưng, Huyện Hải Lăng, Quảng Trị

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 29 - 40
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong
J&T EXPRESS ( VietNam) Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
10 Mai Chí Thọ

J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.

Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế. 

Chính sách bảo hiểm

  • Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
  • Khám sức khỏe định kỳ

Các hoạt động ngoại khóa

  • Tea break mỗi tuần 
  • Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
  • Du lịch nghỉ dưỡng 
  • Team building mỗi năm 
  • Tiệc tất niên hoành tráng

Lịch sử thành lập

  • Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
  • Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la

Mission

  • Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.

Review J&T EXPRESS ( VietNam)

1.7
7 review

17/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)

23/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)

17/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)

Những nghề phổ biến tại J&T EXPRESS ( VietNam)

Bạn làm việc tại J&T EXPRESS ( VietNam)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo J&T EXPRESS ( VietNam)

J&T EXPRESS ( VietNam)

Click để đánh giá