Mô tả công việc
(70% Automation 30% Manual)
Test Automation:
Develop and maintain robust automated test suites using industry-standard tools (e.g., Selenium, Appium, Test Complete).
Ensure at least 70% of testing is automated to improve efficiency and coverage.
Collaborate with development teams to integrate automated tests into the CI/CD pipeline.
Manual Testing:
Conduct manual testing as necessary, including functional, regression, exploratory, and usability testing.
Identify and report defects using a defect tracking system.
Test Planning:
Design and implement comprehensive test plans, including test cases, test data, and test environments.
Ensure that test plans align with product requirements and project timelines.
Test Execution:
Execute test cases and analyze test results to identify defects.
Track and report on test progress and defect metrics.
Collaboration:
Collaborate closely with development teams, product managers, and other stakeholders to ensure quality throughout the software development lifecycle.
Work with customer support teams to address customer-reported issues.
Process Improvement:
Identify opportunities to improve testing processes and methodologies.
Contribute to the development and implementation of quality assurance best
Yêu cầu công việc
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- 3+ years of experience in a QA or software testing role. At least 2 years as Leader
- Strong experience in automated testing using tools such as Selenium, Appium, or TestComplete.
- Experience with manual testing methodologies and techniques.
- Knowledge of software development methodologies (e.g., Agile, Waterfall).
- Familiarity with defect tracking and management tools (e.g., JIRA).
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Strong attention to detail and accuracy.
Quyền lợi được hưởng
•Hybrid working:3 daysWFH
2 days atOffice
• 100% salary in probation
•Salary review:Once a year
•Bonus:Tet Bonus(13th month salary)
Plus 0.3 - 1-monthsalary yearly bonus for member who’s been working over 1 year.
• Japan trip for MVP staff in the year
•Allowance:parking allowance, meal allowance
•Insurance:Social insurance, Unemployment insurance, health insurance: under applicable law.
Premium insurance after 1 years of working
• Working environment: young team, Tea break, birthday party, team building, company trip
• Has a chance to work on new trends domain, handle high traffic, big data...
J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tea break mỗi tuần
- Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Team building mỗi năm
- Tiệc tất niên hoành tráng
Lịch sử thành lập
- Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
- Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la
Mission
- Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.
Review J&T EXPRESS ( VietNam)
Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)
Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)
Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)