Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Triển khai, giám sát đảm bảo chất lượng sản phẩm
- Tổ chức thực hiện các công việc lập kế hoạch kiểm tra cho toàn bộ quá trình sản xuất, từ khâu chất lượng hàng nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm xuất kho
2. Báo cáo và quản trị công việc
- Đo lường/báo cáo các chỉ số chất lượng trong sản xuất và đưa ra phân tích/hướng xử lý
- Đề xuất cách thức xử lý với ban giám đốc, khách hàng để nâng cao chất lượng sản phẩm
3. Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên
- Lập kế hoạch đào tạo, huấn luyện nhân viên dựa trên năng lực nền tảng và năng lực chuyên môn
- Tham gia các lớp đào tạo về năng lực lãnh đạo và năng lực quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ 25-38 tuổi
- Tốt nghiệp các trường Đại học
- Có kinh nghiệm quản lý 25-30 nhân sự, làm việc nhà máy sản xuất từ 500 nhân sự trở lên
- Có chuyên môn về quản lý chất lượng sản phẩm
- Kỹ năng đàm phán và tin học văn phòng (excel)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Với 24 năm thành lập và phát triển, LONG THANH PLASTIC là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam về các sản phẩm nhựa công nghiệp và nhựa gia dụng. Với hệ thống máy móc và trang thiết bị hiện đại, áp dụng công nghệ sản xuất tiên tiến nhất trên thế giới, cùng với đội ngũ CB-CNV lên đến hơn 800 người. Các sản phẩm chủ yếu cung cấp cho các khách hang lớn như: Coca Cola, Heineken, Number 1, Tiger, Bia Sài Gòn, Lavie… LONG THANH PLASTIC đã và đang có sự chuyển mình mạnh mẽ hiện đang mở rộng thêm hai xưởng sản xuất, đầu năm 2018 sẽ đi vào hoạt động nhằm đáp ứng các đơn hàng quốc tế Dù bạn đang là sinh viên mới ra trường, hoặc bạn là một chuyên gia hay nhà quản lý nhiều kinh nghiệm - Hãy gia nhập vào ĐOÀN THUYỀN LONG THÀNH PLASTIC của chúng tôi và cùng chúng tôi chuyển động thế giới.
Review LONG THANH PLASTIC
Nơi làm việc vui vẻ, thoải mái, lãnh đạo công ty tạo điều kiện cho nhân viên phát huy hết khả năng của bản thân
Công việc áp lực cao
Chưa cân bằng được công việc và cuộc sống,chế độ chưa cao,cơ hội thăng tiến thấp