Mô tả công việc
- Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
- Triển khai tuyển dụng đúng thời hạn theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt
- Tìm kiếm, sử dụng và đề xuất các công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...).
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới.
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật và các ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm 1 năm làm việc tại vị trí tương đương.
Có kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Có kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
Có khả năng làm việc độc lập, tương tác tốt.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Lương tháng 13 và các khoản khác...
Du lịch
Khám sức khỏe định kỳ
Review tăng lương hàng năm
Nhiều cơ hội thăng tiến.
Chúng tôi là một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh ngành nhưa gia dụng. Được sản xuất với dây chuyền khép kín, máy móc hiện đại của các thương hiệu lớn tại Nhật, Đài Loan,... Các khuôn mẫu được sản xuất tại Trung Quốc, Đài Loan, Việt Nam... Nguyên liệu PP chính phẩm của các tập đoàn nổi tiếng, cùng với đội ngũ nhân viên nhiều kinh nghiệm, nhiệt tình, sáng tạo và yêu nghề. "UY TÍN - CHẤT LƯỢNG - HIỆU QUẢ" là phương châm mà công ty chúng tôi luôn hướng đến, để tạo ra những sản phẩm chất lượng, giá cạnh tranh, giao hàng nhanh chóng. "HÀNG VIỆT NAM CHẤT LƯỢNG CAO", "THƯƠNG HIỆU VIỆT" là những chứng nhận mà người tiêu dùng, các tạp chí uy tín đã bình chọn và chứng nhận cho chúng tôi suốt nhiều năm liền.