1. Manage and control inbound/ outbound of FGs
a. Based on production plan of P&L Planner, Primary/ Delivery plan of Transportation Supervisor and Sale order of Sales team...then arrange the labor to fulfill production plan and selling plan and delivery plan accordingly.
b. Control & manage warehouse operation activities, including loading, unloading, storage... followed company process, system, policy and standard (I2C, GMP, AIB, EHS, stocktaking....)
c. Check and manage to ensure FIFO/ FEFO principle and comply with company policy.
Follow stale return from market, customer... and make the proposal to destroy as stale policy.
2. Manage warehouse operation activity and budget
a. Manage warehouse cost (Opex) in line with AOP target.
b. Manage and ensure all machines/ tools operating smoothly.
c. Updated WHS layout when there are new products launching or deleting... then inform staffs and check to ensure compliance.
d. Provide information to department head, P&L Planner and Transportation team when actual inventory is under inventory norm to have plan for building stock.
e. Check and control all data that required to input in system, report, rotate, document storage.
f. Check and manage to ensure all goods storage in WHS follow WHS layout and company standard (AIB, EHS....)
g. Control stock count, reconcile between actual and system, find out root cause if happened to unbalance or mixing to have action plans to improve, supervise like the plan to ensure stock accuracy as company policy.
3. Build organization capability
a. Coach and develop employees about capability and processes to ensure all employee can adapt their work safely and effective.
b. Set annual objectives (PDR) for employees and do supervising, coaching employees to help delivering of the performance objectives (PDR) set.
c. Propose rewarding, disciplinary actions and development plans for employees to maintain compliance, employees' energy as well as building team capability.
d. Clearly and promptly communicate the new or changing policies and processes to the employees.
e. Attend all meetings between Supervisor and employees to deploy and update action plans relevant to technical, plan and the result.
4. Others
a. To implement inventory report daily, slow moving report weekly... with high accuracy and meet timeline.
b. Find out the opportunity and propose an improvement plan to improve warehouse KPIs, improve processes, improve labor efficiency, and cost saving.
c. Find opportunities for innovation to improve warehouse KPIs, working processes, enhance efficiency, save cost.
d. Lead the task force upon the projects assigned: provide working tools and guidelines to help achieve the project objectives and targets.Yêu Cầu Công Việc
· College/ University Graduation.
· At least 2 years' experience in warehouse supervision.
· Experience with the supply chain system such as Oracle, SAP is preferred.
· Intermediate English and computer (Word, Excel, PowerPoint) skills.
· Good communication, negotiation, analytical, problem solving and time management skills.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.