- Lên lịch họp, sắp xếp và điều phối lịch làm việc của giám đốc.
- Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, và thuyết trình cho các cuộc họp.
- Ghi chép biên bản cuộc họp và theo dõi tiến độ thực hiện các công việc đã được phân công.
2. Quản lý Thông tin:
- Xử lý các tài liệu, email và thư từ gửi đến giám đốc.
- Đảm bảo rằng giám đốc luôn được cập nhật thông tin quan trọng và các thay đổi trong tổ chức.
3. Liên lạc và Đối ngoại:
- Làm cầu nối giữa giám đốc và các phòng ban khác, đối tác, khách hàng.
- Tổ chức và tham gia các sự kiện, hội nghị, gặp gỡ với đối tác.
4. Hỗ trợ các Dự án Đặc biệt:
- Tham gia và hỗ trợ giám đốc trong các dự án đặc biệt hoặc các nhiệm vụ khẩn cấp.
- Phân tích dữ liệu, chuẩn bị báo cáo, và cung cấp các đề xuất chiến lược cho giám đốc.
5. Quản lý Văn Phòng:
- Quản lý các hoạt động văn phòng, đảm bảo các thiết bị và tài liệu luôn sẵn sàng và hoạt động tốt.
- Đảm bảo môi trường làm việc hiệu quả và thoải mái cho giám đốc và các nhân viên liên quan.
- Xây dựng các chỉ tiêu, kế hoạch nhân sự theo chỉ đạo của giám đốc để góp phần xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Xử lý các thủ tục hành chính như đi công tác, thanh toán chi phí, và các công việc giấy tờ khác.
- Đảm bảo các thủ tục, quy trình và quy định của công ty được tuân thủ.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc có kinh nghiệm trong ngành thuốc Thú y, Thủy sản.
- Có trên 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trợ lý, Trưởng phó phòng QC, QA hay RD trong lĩnh vực Dược phẩm hoặc thuốc thú y tại nhà máy đạt chuẩn GMP-WHO.
- Có kinh nghiệm làm báo cáo.
- Có kỹ năng tổ chức và kỹ năng lãnh đạo.
- Có kỹ năng giao tiếp và kỹ năng thuyết trình tự tin.
- Thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm và các ứng dụng xã hội.Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Thu nhập : Trao đổi khi phỏng vấn
- Phụ cấp: 20,000 VNĐ/ bữa cơm trưa cho những ngày làm việc tại công ty.
- Các chế độ phúc lợi xã hội: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước.
- Được thưởng các ngày lễ, tết, thưởng cuối năm theo phân phối lợi nhuận của công ty.
- Được tham quan nghỉ mát hàng năm (thời gian làm việc từ 1 năm trở lên)
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7.
- Buổi sáng: 7h30 - 11h30
- Buổi chiều: 12h30 - 16h30
- Chấp nhận đi công tác đột xuất theo yêu cầu BGĐ
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Review Olam Việt Nam
Lương tốt, tăng trưởng chậm(GL)
Công ty làm việc kiểu tùy hứng tự do, quy trình còn đơn sơ nên nhiều khi muốn làm sao làm miễn ra kết quả(rv)
Làm việc thoải mái