Kiểm tra chứng từ nhập hàng từ nhà sản xuất, kiểm tra số lượng chênh lệch hàng thực tế nhập, xuất kho và xử lý các công việc trong quyền hạn như vấn đề thừa/thiếu hụt nguyên vật liệu.
Kiểm tra nhập/xuất hàng trong kho.
Nhập liệu chứng từ, số liệu hàng hóa lên phầm mềm quản lý và kiểm tra.
Cập nhật tình hình hàng hóa trong kho để bộ phân mua hàng, bán hàng lên kế hoạch cho việc nhập/xuất hàng hóa.
Kiểm tra tính hợp lý của một số công việc của thủ kho như ghi chép, sắp xếp hàng hóa.
Phối hợp cùng thủ kho kiểm kê hàng hóa trong kho, xử lý hàng hóa bị hư hỏng hay đã hết hạn sử dụng (định kỳ 3 tháng/lần)
Lập biên bản kiểm kê và đề xuất xử lý nếu thấy có sự chênh lệch giữa thực tế và sổ sách để nộp phòng kế toán và chờ xử lý
Lập báo cáo nhập xuất tồn và các báo cáo khác có liên quan.
Đối chiếu với số liệu nhập/xuất của với số liệu chứng từ phòng kế toán.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý kho.
Thực hiện bàn giao kiểm tra số lượng hàng nhập/xuất kho với bên giao hàng và bên nhận hàng.
QUYỀN HẠN:
1.Điều hành, quản lý công việc mình phụ trách;
2.Đề xuất các kế hoạch, chính sách, phương pháp để thực hiện hiệu quả công việc được giao;TRÁCH NHIỆM:
1.Tuân thủ các quy trình, quy định, nội quy của công ty;
2.Tuân thủ các điều khoản đã thống nhất trong hợp đồng lao động;
YÊU CẦU/TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:
Trình độ: Đại Học
Chuyên ngành: Kế toán/Kiểm toán/Kho vận
Kinh nghiệm: 01 năm
Kỹ năng: Thành thạo Tin học văn phòng
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện Kỹ năng giao tiếp - đàm phán,
Kỹ năng tổng hợp, báo cáo, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh Kỹ năng lắng nghe, chia sẻ
Thái độ/ Phẩm chất: Chính trực,Thân thiện, Đoàn kết, Chăm chỉPHÚC LỢI:
Nhân viên công ty thuộc thế hệ trẻ, luôn có tinh thần làm việc cao, thân thiện, hòa đồng với mọi người. Ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, nhiệt huyết.
Lương + thưởng + phụ cấp: Trung bình 8 - 10 triệu
Hưởng BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, ...
Chế độ xét tăng lương định kỳ: 6 tháng/lần
Du lịch hàng năm cùng công ty: Ít nhất 2 lần/năm
Có cơ hội được cử đi đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực đảm nhiệm.
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/năm
Chế độ con nhỏ (đối với nữ): Được nghỉ thêm 1h/ngày cho đến khi con được 12 tháng tuổi.
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.