![Công ty TNHH Olam Việt Nam Công ty TNHH Olam Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691037911.png)
1. HR Team Management:
Lead and manage a large-scale HR team, ensuring efficient and effective HR operations.
Oversee organizational development (OD), compensation & benefits (C&B), administration (Admin), and regional HR teams responsible for recruitment and office administration.
2. HR System Implementation:
Transition the company from Excel-based HR management to a comprehensive HR IT/IS system.
Implement and manage HR information systems, ensuring data accuracy and integrity.
3. Strategic HR Planning:
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits, and organizing team-building activities.
4. Compliance and Risk Management:
Ensure legal compliance by monitoring and implementing applicable HR federal and state requirements.
Maintain employee records according to policy and legal requirements.
5. Employee Relations and Performance Management:
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.
Manage the recruitment and selection process, onboarding, and offboarding processes.
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
6. Collaboration:
Work with Korean HR manger within the business management team.
Lead and manage a large-scale HR team, ensuring efficient and effective HR operations.
Oversee organizational development (OD), compensation & benefits (C&B), administration (Admin), and regional HR teams responsible for recruitment and office administration.
Transition the company from Excel-based HR management to a comprehensive HR IT/IS system.
Implement and manage HR information systems, ensuring data accuracy and integrity.
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits, and organizing team-building activities.
Ensure legal compliance by monitoring and implementing applicable HR federal and state requirements.
Maintain employee records according to policy and legal requirements.
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.
Manage the recruitment and selection process, onboarding, and offboarding processes.
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
Work with Korean HR manger within the business management team.Yêu Cầu Công Việc
Proven working experience as an HR Manager or other HR Executive roles.
Demonstrable experience with human resources metrics.
Knowledge of HR systems and databases, particularly HR IT/IS systems.
Ability to architect strategy along with leadership skills.
Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.
Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
BS/MS degree in Human Resources or related field.
Intermediate or higher English speaking skills.
Intermediate or higher Microsoft Excel and PowerPoint skills.
Shuttle bus: District 7 , District 10, An Suong (District 12)Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
![Công ty TNHH Olam Việt Nam Công ty TNHH Olam Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691037911.png)
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Những nghề phổ biến tại Olam Việt Nam
Bạn làm việc tại Olam Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Olam Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691037911.png)