Tiếp nhận yêu cầu mua HH/DV mà mình phụ trách
Lập kế hoạch và/hoặc đề xuất đến cấp trên kế hoạch mua HH/DV mà mình phụ trách dựa theo nhu cầu sử dụng của khách hàng nội bộ
Lập dự trù ngân sách và quản lý chi phí mua hàng trong phạm vi HH/DV được giao
2. Đặt hàng và theo dõi đơn hàng
Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn NCC tiềm năng
Tạo đơn đặt hàng theo đúng quy trình của phòng và Công ty
Theo dõi quá trình giao hàng, đảm bảo hàng hóa được nhận đúng thời hạn và theo yêu cầu
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến đơn hàng, như hàng hóa bị hỏng hoặc không đạt chất lượng
Theo dõi việc thanh toán và giải quyết các khiếu nại liên quan đến thanh toán cho NCC
3. Quản lý quan hệ với nhà cung cấp
Đánh giá hiệu suất của nhà cung cấp và đề xuất cải tiến
Thường xuyên liên lạc, phản hồi thông tin cho NCC để cải thiện năng lực
4. Báo cáo và phân tích
Lập các báo cáo định kỳ về hoạt động mua hàng, chi phí, và hiệu suất của các nhà cung cấp
Phân tích dữ liệu mua hàng để đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình mua sắm
5. Các công việc khác
Các công việc khác theo phân công của cấp trênKinh nghiệm mua hàng từ 2 năm trở lên
Có kinh nghiệm về mua hàng spare part là một lợi thế
Thành thạo các kỹ năng về quy trình mua hàng P2P
Đàm phán, giao tiếp thuyết phục
Thành thạo tin học văn phòng
Trung thực, tuân thủ kỷ luậtMức lương: 15,000,000 - 18,000,000 VNĐ
Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm
Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn
BHXH, BHYT, bảo hiểm TIC, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm theo chính sách của công ty
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)