1/ Tuyển dụng
- Phụ trách mảng tuyển dụng nhóm Mass: nhân viên Kinh Doanh, Bán Hàng, Trưng bày, lao động phổ thông,...
- Non-Mass: thư ký, trợ lý, Admin các bộ phận, kế toán, Trainer, Giám sát, Quản lý khu vực,...
- Tiếp nhận đơn hàng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên.... và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác
- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
- Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch khách hàng
- Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng
- Đi thị trường, chăm sóc nhân viên... theo yêu cầu công việc
2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:
- Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook....)
- Thực hiện và giám sát hoạt động tăng số lượng ứng viên trên hệ thống
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường nghề, TC, CĐ, ĐH...,các TT GTVL
- Tham gia các hoạt động Job Fair, cộng tác các trường, TT Việc làm, ...
- Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn
3/ Báo cáo
- Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án, báo cáo doanh thu...)
4/ Khác
- Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trênYêu Cầu Công Việc
Đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp khách hàng
Hoàn thành chỉ tiêu và tiến độ đáp ứng nhân sự với khách hàng
Tuân thủ báo cáo trung thực, đủ và đúng thời hạn
Chuyên nghiệp, uy tín, tin cậy trong giao tiếp với ứng viên và khách hàng
Tuân thủ tính bảo mật của công ty và khách hàng quy định
Thường xuyên đưa ra các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc
Phẩm chất lãnh đạo Green Speed
Trình độ văn hóa :
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai
- Thành thạo Ms Office, PP...
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng Mass ở vị trí tương đương
Năng lực
- Chủ động và sáng tạo trong công việc;
- Tinh thần trách nhiệm; Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhómLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.