Xây dựng, duy trì hệ thống Quản lý an ninh thông tin (ISMS)
Đánh giá rủi ro tài sản, dịch vụ CNTT.
Xây dựng, đánh giá và cải tiến chất lượng các Chính sách, Quy định, Quy trình CNTT.
Triển khai, áp dụng và kiểm tra tuân thủ Quy định, quy trình với các công tác quản trị, vận hành và phát triển CNTT.
Thực hiện đánh giá nội bộ Hệ thống quản lý an ninh thông tin
Thực hiện đào tạo nâng cao nhận thức ANTT.
Nghiên cứu, đề xuất triển khai giải pháp công nghệ mới, tiêu chuẩn mới cải tiến và chuẩn hóa các quy trình, chính sách trong công tác an toàn bảo mật CNTT.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT/Điện tử Viễn thông
Có kiến thức cơ bản về An toàn thông tin.
Nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng và lập báo cáo thống kê tốt
Có khả năng thuyết trình và đào tạo.
Có khả năng chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
Cẩn trọng, tỉ mỉ và có trách nhiệm với công việc.
Tiếng Anh chuyên ngành tốt.
Có kinh nghiệm triển khai, duy trì hệ thống quản lý an ninh thông tin theo ISO 27001.
Có kinh nghiệm triển khai đánh giá tăng trưởng và cải tiến quy trình (VD theo phương pháp CMMI SVC, ISO 15000)
Từng làm việc tại các Ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính liên quan đến quản lý rủi ro hoạt động CNTT và kiểm toán CNTT là một lợi thế
Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ Auditor liên quan đến CNTT, hoặc có các chứng chỉ liên quan đến ISO 27001, ISO20000, ITIL, CMMI, COBIT.1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.