Mô tả công việc
- Responsible of using all the Revenue Management tools, practices and procedures that make possible to develop strategies to optimize and boost incomes for the hotel in short, medium and long term. To use all necessary Revenue Management techniques to achieve the budgetary targets of RevPAR, occupancy, ARR and GOP of the hotel;
- To coordinate all the Revenue Management tasks in the hotel, and also to optimize the useful resources to implement Revenue Management strategies;
- To develop and implement pricing strategy for different demand periods;
- To manage sales initiatives referring to hotel’s Revenue Management at the hotel;
- To try always to optimize RevPar and GOPPAR.
Quyền lợi được hưởng
- Friendly & dynamic working environment.
- Very competitive salary offered
- 24/7 accident insurance from starting date. Health Insurance, Social Insurance & Unemployment Insurance after probation.
- Year-End services bonus & 13th salary bonus.
- Services charge during the probation period.
- Opportunities to access to a career advancement with one of the world leading hotel group
- Annual company outing trip
Yêu cầu công việc
- - Education & Training: Hospitality Management, Economy, Business Administration or Mathematics.
- - Specific training: Excellent Communication Skill & public relations; Good at dealing with people.
- - Creative & Attentive in all details.
- - Able to recognize problem.
- - 2 years in revenue analysis as a similar position in large hotels or international companies
Yêu cầu hồ sơ
Will discuss during the interview
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.