Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động: (i) Hành trình trải nghiệm theo vòng đời nhân sự; (ii) Chương trình học tập và phát triển toàn Công ty theo phê duyệt; (iii) Chương trình khảo sát, công cụ truyền thông gia tăng gắn kết nhân viên; (iv) Phối hợp triển khai chế độ và phúc lợi dành cho người lao động.
- Xây dựng các quy định về quan hệ lao động, an toàn lao động, môi trường làm việc; Tư vấn và xử lý quan hệ lao động; Đầu mối thủ tục về hợp đồng lao động, công tác hỗ trợ về thủ tục cho người lao động nước ngoài.
- Tổ chức, khai thác và quản lý dữ liệu, hệ thống thông tin nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự. Đầu mối làm việc, báo cáo với các cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
- Theo dõi, giám sát các chỉ tiêu quản trị nhân sự và cảnh báo, giám sát khắc phục với các chỉ tiêu chạm ngưỡng.
- Phát triển, quản lý và vận hành các hệ thống phần mềm/công cụ quản trị và cung cấp dịch vụ nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan đến Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật
- Từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ nhân sự, Vận hành nhân sự, Đối tác nhân sự, Quan hệ lao động, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý
- Ứng viên có kinh nghiệm trong mảng tài chính ngân hàng là lợi thế lớn
- Tư duy hệ thống, tư duy logic tốt, có kinh nghiệm tư vấn quan hệ lao động, tư vấn quy trình dịch vụ nhân sự, kinh nghiệm vận hành, triển khai phần mềm nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt và có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)