Mô tả công việc
- Chấm công - tính lương - theo dõi phép năm;
- Quản lý & lưu trữ hồ sơ nhân sự; danh sách nhân viên;
- Thực hiện các quyết định liên quan đến nhân sự (điều chỉnh lương; thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động);
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động (khen thưởng - kỷ luật; giải quyết thắc mắc khiếu nại, tranh chấp lao động);
- Phụ trách bảo hiểm xã hội (tăng -giảm - chốt sổ; thanh toán tiền BHXH; chế độ ốm đau, BHYT....)
- Thanh toán chế độ phúc lợi - công đoàn (nghỉ mát - hiếu hỷ, tất niên...)
- Quản lý ngân sách; chi phí nhân sự;
- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ cho BGĐ, cơ quan chức năng;
- Phối hợp kế toán quyết toán thuế thu nhập cá nhận;
- Theo dõi nghỉ việc, hồ sơ nghỉ việc và các chế độ liên quan;
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học; Cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương, ưu tiên các công ty sản xuất;
Am hiểu về luật lao động; thuế thu nhập...;
Thành thạo vi tính văn phòng;
Có tư duy dịch vụ; xem người lao động là khách hàng- đối tượng phục vụ;
Tinh thần trách nhiệm cao; chịu được áp lực công việc;
Có thể đi làm trong vòng 7-10 ngày từ ngày nhận được thư mời nhận việc;
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)