Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Đối với Phòng Kế toán:
* Kiểm soát nghiệp vụ doanh thu
- Nắm vững các phần hành về POS và hệ thống phần mềm Bravo liên quan đến doanh thu của tất cả nhà hàng.
- Tổ chức, phân công công việc, hướng dẫn nghiệp vụ cho kế toán doanh thu và thu ngân bao gồm việc hướng dẫn sử dụng phần mềm POS và Bravo.
- Hướng dẫn, kiểm tra việc điều chỉnh sai sót trong hệ thống POS và Bravo của các kế toán doanh thu.
- Kiểm tra tất cả các hạch toán của kế toán doanh thu phần hành trên phần mềm kế toán bao gồm các trường hợp giảm giá, FOC,...
- Kiểm soát việc tạo món ăn, chương trình giảm giá, ....trên phần mềm bán hàng.
- Hỗ trợ kế toán doanh thu giải quyết vấn đề về doanh thu trong ngày.
Kiểm soát ca làm việc của Bộ phận Thu ngân, điều chỉnh, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên thâu ngân khi có trường hợp khó khăn trong công việc hay sự thay đổi theo khối vận hành nhà hàng và Ban Giám đốc.
Theo dõi thông tin đặt tiệc (EO) từ bộ phận Sale, việc thực hiện của kế toán doanh thu: lập chứng từ và ghi nhận tiền đặc cọc của khách hàng, triển khai thông tin cho thâu ngân để nhận thanh toán và xuất hoá đơn Giá trị Gia tăng (GTGT) khi kết thúc tiệc.
* Lập và gửi báo cáo doanh thu
- Kiểm soát báo cáo doanh số khách đặt tiệc, gửi cho bộ phận Sale hàng tháng để làm căn cứ tính tiền hoa hồng.
- Tổng hợp và gửi các bộ phận liên quan báo cáo về các chương trình giảm giá, không tính giá dịch vụ (FOC), các chương trình Tiếp thị.
- Kiểm tra, tập hợp hóa đơn thuộc công nợ của tất cả các nhà hàng, gửi đề nghị thanh toán và đối chiếu công nợ tập đoàn cuối tháng.
* Kiểm tra và gửi Báo cáo thuế đầu ra
- Kiểm tra và tổng hợp số liệu thuế GTGT bán ra, chuyển cho kế toán thuế làm căn cứ kê khai và nộp thuế hàng tháng.
- Lập và gửi báo cáo tình hình sử dụng hoá đơn hàng quý cho kế toán thuế trước ngày 20 của tháng kế tiếp.
- Tổng hợp file hóa đơn chi tiết, số liệu GTGT đầu ra của tất cả nhà hàng: GTGT hóa đơn[HTT1] , GTGT bán voucher, GTGT xuất cho Tiếp thị, Kinh doanh…
- Đối chiếu doanh thu, Thuế GTGT, báo cáo với kế toán tổng hợp những chênh lệch và số liệu chính xác để lên bảng cân đối số phát sinh.
- Kịp thời thông báo cho Kế toán trưởng (KTT) các trường hợp phải phát hành thêm số lượng hoặc ký hiệu hoá đơn.
* Kiểm soát công nợ phải thu, đốc thúc thu hồi nợ
- Tổng hợp báo cáo theo dõi tuổi nợ phải thu theo đối tượng khách hàng.
- Theo dõi tình hình thanh toán công nợ của khách hàng bằng tiền mặt và chuyển khoản ngân hàng, đôn đốc Kế toán doanh thu và Kinh doanh trong việc thu hồi công nợ.
* Theo dõi và set up nhà hàng mới
- Liên hệ, theo dõi, hỗ trợ POS setup hệ thống
- Liên hệ, tiến hành lắp đặt máy cà thẻ của ngân hàng
- Sắp xếp thu ngân cùng với tổ trưởng thu ngân, đảm bào nhân viên thu ngân cho nhà hàng mới.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc phát hành hoá đơn cho chi nhánh mới hoặc địa điểm kinh doanh mới, thay đổi mẫu hoặc ký hiệu hoá đơn.
- Liên hệ cài đặt các dữ liệu kế toán khi hoạt động nhà hàng.
* Công việc khác
- Hỗ trợ công việc cho các bạn trong nhóm doanh thu khi có nhân viên nghỉ hoặc hỗ trợ công việc thu ngân khi thiếu người.
- Đóng và xuất voucher cho Kinh doanh, Tiếp thị khi có chương trình, đề xuất, lập báo cáo tình hình sử dụng voucher.
- Gửi Phòng nhân sự báo cáo Thưởng dịch vụ theo từng nhà hàng chậm nhất ngày 10 của tháng kế tiếp.
- Phối hợp bộ phận pháp chế lập uỷ quyền ký hoá đơn Công ty và các chi nhánh cho thu ngân, kế toán doanh thu. Giám sát việc lưu trữ các uỷ quyền ký hoá đơn một cách khoa học, đảm bảo tất cả thu ngân khi ký trên hoá đơn bán hàng đều có uỷ quyền.
- Phỏng vấn thu ngân, làm bảng nhận xét nội bộ và đề xuất để ứng viên thu ngân nhận việc, trình đề xuất cho Kế toán trưởng đánh giá ứng viên thu ngân.
- Góp ý các hợp đồng trao đổi dịch vụ, đối soát các giao dịch liên quan đến bán hàng.
- Kiểm tra việc lưu trữ hoá đơn hàng tháng của nhóm doanh thu.
2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác:
- Gửi báo cáo service charge cho Phòng nhân sự
- Gửi Báo cáo các event, chương trình khuyến mãi, giảm giá,.. cho Phòng Kinh doanh, Tiếp Thị.
- Hàng tuần gửi báo cáo tình hình thực hiện doanh thu so với Hiệu quả công việc (KPI) cho Khối Vận hành Nhà hàng, hỗ trợ tạo giá món mới, điều chỉnh giá, cập nhật các chương trình khuyến mãi,... trên hệ thống POS.
3. Công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kiến thức: Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học, ưu tiên ngành Kế toán Kiểm toán
2. Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
3. Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
4. Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
5. Yêu cầu cụ thể khác: Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc, xử lý và tổng hợp số liệu tốt, tư duy logic, kỹ năng xử lý tình huống tốt, chịu áp lực công việc cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 14 Tr - 18 Tr VND
Biti's Từ một cơ sở sản xuất nhỏ khởi nghiệp từ năm 1982 chỉ với 20 công nhân nhưng có sự quyết tâm cao độ, ý chí và luôn tự khiêm tốn để cải cách tiến lên, Biti's đã trải qua giai đoạn của nền kinh tế bao cấp với nhiều khó khăn để khẳng định vị trí của mình.
Hơn một phần ba thế kỉ trôi qua, như một "bước chân không mỏi", Biti's đã cải tiến và đổi mới không ngừng, từng bước xây dựng cho mình một thương hiệu giày dép rất đa dạng về hình thức và mẫu mã, cùng với đó là chiến lược sản xuất và xuất nhập khẩu mang tầm thời đại, nguồn vật lực - tài lực - nhân lực năng động, nhiệt huyết, đủ sức để cạnh tranh với các thương hiệu lớn trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
- Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding 2 lần/năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giữa các phòng ban, các cấp.
- Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại … tổ chức thường xuyên giúp bạn có những khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích
- Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…
Lịch sử thành lập
- Năm 1982: khởi nghiệp từ hai tổ hợp sản xuất Bình Tiên và Vạn Thành tại đường Bình Tiên, quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh với 20 công nhân, chuyên sản xuất các loại dép cao su đơn giản.
- Năm 1986: 2 tổ hợp tác sáp nhập lại thành Hợp Tác Xã cao su Bình Tiên hoạt động tại quận 6, chuyên sản xuất các loại dép, hài, tiêu thụ trong nước và xuất khẩu sang các nước Đông Âu và Tây Âu.
- Năm 1990: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên đầu tư mới hoàn toàn công nghệ của Đài Loan và sản xuất sản phẩm mới (giày dép xốp EVA) để tăng tính cạnh tranh với hàng ngoại nhập.
- Năm 1991: thành lập công ty liên doanh Sơn Quán - đơn vị liên doanh giữa Hợp tác xã Cao su Bình Tiên với công ty SunKuan Đoài Loan - chuyên sản xuất hài, dép xuất khẩu. Đây là Công ty liên doanh đầu tiên giữa một đơn vị kinh tế tư nhân Việt Nam với một Công ty nước ngoài (thời hạn 18 năm).
- Năm 1992: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên chuyển thể thành Công ty Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên (Biti's); chuyên sản xuất dép xốp các loại, xăng-đan thể thao, giày da nam nữ, giày thể thao, giày tây, hài,... tiêu thụ trong và ngoài nước.
- Năm 1995: thành lập công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai (Dona Biti's)
- Năm 2000: thành lập văn phòng đại diện tại Vân Nam, TQ
- Năm 2001: Biti's được tổ chức BVQI và QUACERT cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lượng quốc tế ISO 9001: 2000.
- Năm 2002: thành lập trung tâm thương mại Biti's Tây Nguyên
- Năm 2005: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Miền Bắc.
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Lào Cai
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Kinh doanh Biti's Đà Nẵng
- Năm 2008: thành lập chi nhánh Biti's Miền Tây.
- Năm 2009; thành lập chi nhánh Biti's Miền Nam.ra mắt tuyến tàu lửa Sapaly Hà Nội – Lào Cai – Hà Nội
- Năm 2013: khai trương khách sạn 4 sao đầu tiên tại Lào Cai: Sapaly Hotel Lào Cai
Mission
- Cam kết mang đến cho cộng đồng sản phẩm chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội.
Review BITI'S
Không phải là một công ty phần mềm chuyên nghiệp
Lương tăng 1 năm 1 lần, mà mỗi lần tăng đc mấy trăm nghìn
Phòng IT năng động, trẻ trung, hoà đồng, chỉ việc rất nhiệt tình. (RV)