Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
General responsibilities:
- Planning, executing & monitoring maintenance and improvement activities in the following areas: packaging hall, end of line area, and external auxiliary equipment;
- Build team capacity to achieve overall department and plant objectives, and ensure maintenance activities comply with ISO, OHSAS and HACCP management systems and MESS;
Main duties:
- People: Lead, train and develop people to achieve group objectives, enrich their skills and knowledge. Responsible for professional and personal development and career planning for all his subordinates to maintain the continuity and meet the business growth.
- Maintenance: Enable high performance Operations, providing assets' Maintenance according to the PeMM (PepsiCo Maintenance Methodology). Support and contribute to have a proper spare part management and planned maintenance (PM) in assigned area.
- Budget Management: Built the maintenance budget , ensuring justification, request, implementation, reporting and tracking in line with PeMM.
- Energy/Water/EHS Management. Ensure optimum energy/water consumption at factory level, by implementing proper M&I activities to the factory assets and respecting SHE policies.
- Packaging Optimization: Drive innovation & improvement project in assigned area, initiating/coordinating implementation of new processes/technologies with relevant BU Engineering.
Yêu Cầu Công Việc
- 3 years experience in a technical field ( Mechanical/ electrical & automation or mechatronic), preferably food/ FMCG manufacturing or consumer goods industry (as Engineer Supervisor, Industrial Services, Maintenance & Improvement or Electrical & Automation Engineer, or other similar positions)
- Recommendation to have participated in a Maintenance and/or Fixed Assets Maintenance responsibilities, including the preparation, definition, control and follow up of maintenance budgets.
- Personnel Supervisory experience (with technical teams, Mechanical and Electrical (contractors, suppliers, or other 3rd parties)
- Participation in multi-disciplinary teams aiming to process or packing optimization.
- Work following defined indicators/Objectives, and proactively tracking them.
- Assets Management and Planning, including M&I and decision support and reporting tools in maintenance system, and the requirements to ensure good quality information.
- Food processing plants and technologies (Maintenance and Utilities), food safety, hygienic engineering .
- Basic understanding of Electricity, Control and Automation
- Technical Instructions & Guidelines Management System
- Good understanding of project management.
- TPM implementation
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Với mong muốn mang thương hiệu Việt vươn tầm Thế Giới, gần 20 năm gieo trồng hoài bão, Tập đoàn Đại Việt không chỉ là một doanh nghiệp, mà còn gắn liền với nhiều dự án nhân ái, trở thành “Thương Hiệu Vì Cộng Đồng” trong lòng người tiêu dùng.
Đại Việt phát triển mạnh ở 2 mảng: Nhà thầu và các dòng sản phẩm dân dụng. Những sản phẩm dân dụng được Đại Việt nghiên cứu và phát triển có ý nghĩa với sức khỏe, thiết thực cho cuộc sống như: máy làm mát, máy lọc nước, ghế massage, máy chạy bộ, thiết bị nhà bếp... Đại Việt đang từng bước xây dựng một hệ sinh thái an toàn, thân thiện và tiện lợi ngay trong chính ngôi nhà của bạn, bằng các sản phẩm chất lượng được nghiên cứu nghiêm túc và thông qua những kiểm định khắt khe.
Với bạn, đó là một sản phẩm. Với chúng tôi, đó là những nỗ lực không ngừng nghỉ của cả tập thể.
Hiện nay, Đại Việt được biết đến là Nhà sản xuất hàng đầu Đông Nam Á và Định hướng thương hiệu toàn cầu về Linh - phụ kiện Máy lọc nước; Máy lọc nước; OEM Máy lọc nước.
Review Tập Đoàn Đại Việt
Nói chung đãi ngộ cũng ở mức trung bình, không quá tệ nhưng cũng không có gì nổi trội.(rv)
Review qua về các chính sách thì thực sự là DVG có thể trả lương ko cao nhưng lương trả luôn đúng hạn, bảo hiểm đóng đầy đủ, nghỉ phép theo quy định(rv)
Sales lâu năm đa phần nghỉ hết do cơ chế phạt gắt, KPI thì cao ngút, công ty tuyển sales mới liên tục (rv)