CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM

Phát triển kịch bản hoạt hình
(40%)

Xây dựng và phát triển ý tưởng kịch bản cho các tập phim hoạt hình phù hợp với đối tượng khán giả 6- 8 tuổi trên nền tảng YouTube.
Lên cốt truyện, tình tiết, đối thoại, Điều chỉnh và hoàn thiện kịch bản theo phản hồi

Cập nhật và tuân thủ các quy định của YouTube về nội dung, đảm bảo kịch bản không vi phạm các chính sách về Cộng đồng và Bản quyền (10%)
Nghiên cứu, phân tích thị hiếu và xu hướng Thị trường/Đối thủ (20%)
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ sản xuất và kinh doanh để xây dựng, điều chỉnh kịch bản, Tham gia đánh giá các chỉ số kinh doanh và đưa ra các giải pháp sáng tạo (25%)

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực biên kịch, content marketing, sáng tạo nội dung,...trên nền tảng Youtube
Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành Biên kịch, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
Năng lực chuyên môn:

- Nghiên cứu và phân tích thị trường: Khả năng nghiên cứu và phân tích xu hướng, thị hiếu khán giả.
- Hiểu biết về YouTube: Nắm rõ các yêu cầu, chính sách và xu hướng nội dung trên nền tảng YouTube (Nếu không có sẽ được đào tạo)
- Kiến thức về hoạt hình
- Kỹ năng xây dựng cấu trúc nội dung
- Giải quyết vấn đề: Khả năng nhận diện, tổng hợp, khái quát và giải quyết vấn đề trong quá trình sản xuất.
- Kỹ năng viết và chỉnh sửa kịch bản, tạo ra nội dung hấp dẫn, phù hợp

Năng lực chung :

- Khả năng phối hợp, làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp
- Tư duy sáng tạo
- Quản lý thời gian

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương 8- 15 triệu/tháng. (Thu nhập 10- 20 triệu)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

PHÚC LỢI:

Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia
+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án)- Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận)- Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-15 20:30:03