Tập đoàn thể thao Kingsport ★ 1.6

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Bán hàng/ Kinh doanh
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn thể thao Kingsport

Buôn bán/ Kinh doanh
Kỹ thuật
Marketing/ Truyền thông
Tài chính - Kế toán
Dịch vụ khách hàng
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
Giáo dục
Công nghệ thông tin
Quản lý sản phẩm & dự án

Việc làm Tập đoàn thể thao Kingsport

Cập nhật 26/02/2025 12:17
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG - TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT
L&D Assistant Manager
Tập đoàn thể thao Kingsport 1.6★
18 đánh giá 161 việc làm 5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 13/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 12/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Job Summary:

This L&D position will be responsible for designing, implementing, and managing the learning and development initiatives for employees within the fabric mill. This role focuses on enhancing the skill sets, knowledge, and competencies of the workforce to drive operational efficiency, quality standards, and innovation in textile manufacturing. The L&D position will collaborate with various departments to identify training needs and design programs that align with both the organization’s strategic goals and industry standards.

Key Responsibilities:

1. Training Needs Analysis (TNA):

· Conduct regular training needs assessments by engaging with department heads, supervisors, and employees to understand skills gaps and development needs.

· Analyze operational metrics and quality reports to identify areas for workforce improvement.

2. Training Program Development:

· Design and implement training programs for different employee levels including machine operators, quality controllers, production managers, and administrative staff.

· Ensure that training materials and content are relevant to the textile industry, focusing on production processes, quality standards, safety protocols, and emerging trends in fabric manufacturing.

3. Onboarding & Orientation:

· Oversee the onboarding and orientation programs for new employees to ensure smooth integration into the organization’s culture and operational processes.

4. Delivery & Facilitation:

· Conduct in-house training sessions through a combination of e-learning, workshops, and hands-on training.

· Coordinate with external trainers and consultants for specialized training sessions.

5. Monitoring & Evaluation:

· Monitor the effectiveness of training programs by evaluating participant feedback, assessing learning outcomes, and tracking performance improvements.

· Adjust programs based on feedback and changing operational requirements.

6. Employee Development:

· Promote continuous learning and development through career development programs, mentorship opportunities, and upskilling initiatives.

· Encourage employees to adopt a growth mindset by fostering a culture of learning and innovation.

7. Budget & Resource Management:

· Manage the L&D budget, including training materials, external trainers, and other resources.

· Collaborate with HR and department heads to prioritize training initiatives based on budgetary constraints and operational needs.

Yêu Cầu Công Việc

1.      Bachelor’s Degree: in Human Resources, Psychology, Education, Business, or related field

2.      Skills

·       Communication: Excellent verbal and written communication skills

·       Technical Proficiency: Familiarity with Learning Management Systems (LMS) and proficiency in MS Office

·       Organizational Skills: Strong ability to manage multiple tasks and projects simultaneously

·       Analytical Skills: Ability to assess training needs and evaluate the effectiveness of training programs

·       Language: Local candidate with fluent English. Chinese speaking is a plus

3.      Experience: At least 5-year in the similar position with the experience including but not limited to:

·       Developing Learning Strategies: Creating and implementing learning strategies and programs

·       Training Delivery: Designing and delivering e-learning courses, workshops, and other training sessions

·       Assessment: Evaluating individual and organizational development needs

Địa điểm làm việc

Bình Dương
Khu sản xuất Bình Chuẩn, D1, Bình Chuẩn, Tân Uyên, Bình Dương

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG - TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT
Tập đoàn thể thao Kingsport Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:

Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT được thành lập năm 2009 với nghành nghề kinh doanh chính: Kinh doanh thiết bị gia dụng & hàng thể thao. Qua gần 12 năm phát triển hiện nay chúng tôi đã và đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT, với hệ thống cửa hàng bán lẻ có mặt rộng khắp các vùng miền trên cả nước. Môi trường làm việc tích cực tạo điều kiện tối da cho nhân viên phát huy tài năng sẵn có, Với đội ngũ nhân sự trẻ giàu nhiệt huyết và đam mê đã góp phần cho sự thành công của chúng tôi ngày hôm nay.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm
  • Thể thao
  • Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty

Lịch sử thành lập

  • Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT được thành lập năm 2009.

Mission

  • Mang lại sức khỏe, hạnh phúc và thịnh vượng cho nhân loại

  • Mong muốn mọi người đều cảm thấy tự hào, hạnh phúc bên trong và cân bằng được nhiều giá trị của cuộc đời


Review Tập đoàn thể thao Kingsport

1.6
18 review

28/09/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty khá bề thế nhưng tư duy còn lỗi thời, khó phát triển bản thân, chế độ tạm thấy được nhưng nhân viên phải share bill điện nước (CTT)

16/05/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty thanh toán không đủ lương, mức lương thưởng thấp, hay soi mói nhân viên, không công nhận nhân viên (CTT)

13/10/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty chưa có sự đồng bộ hóa đào tạo, quan tâm, không có quy trình tiêu chuẩn (CTT)

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn thể thao Kingsport

Bạn làm việc tại Tập đoàn thể thao Kingsport? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn thể thao Kingsport

Tập đoàn thể thao Kingsport

Click để đánh giá