Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo liên quan Marketing
Xây dựng kế hoạch quảng cáo định kỳ tuần/tháng trên các nền tảng quảng cáo trực tuyến căn cứ theo mục tiêu kinh doanh;
Theo dõi và điều chỉnh nội dung của chiến dịch quảng cáo;
Phân bổ ngân sách quảng cáo hợp lý và hiệu quả theo từng kênh;
Nghiên cứu và ứng dụng các công cụ quảng cáo mới để mở rộng tệp khách hàng tiềm năng.
2. Quản trị phát triển các kênh truyền thông online của Công ty
Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhằm phát triển mạng xã hội của Công ty trên Facebook, Youtube; tiktok…
Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch SEO để tăng thứ hạng và lưu lượng truy cập vào Website chính & Website vệ tinh của Công ty;
Nghiên cứu và thử nghiệm kế hoạch phát triển các kênh truyền thông online khác theo xu hướng.
Tổ chức đào tạo, giám sát kế hoạch công việc của các nhân sự liên quan.
Phát triển mạng lưới các đối tác quảng cáo, production, KOL, KOC…
Báo cáo kết quả công việc chung của nhóm theo tháng, quý, năm
4. Có kinh nghiệm chạy quảng cáo đa nền tảng
6. Quản lý các kênh E-commerce
5. Hỗ trợ hoạt động của các Phòng ban.
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
Web công ty: sanmedia.vn
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ. Độ tuổi từ 22-35 tuổi.
- Trình độ/kiến thức: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng, ưu tiên chuyên ngành Marketing. Có kiến thức về Digital Marketing cập nhập các xu hướng mới của ngành, am hiểu rõ các nền tảng mạng xã hội, Có kinh nghiệm chạy quảng cáo đa nền tảng
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm về Marketing.
- Ưu tiên ứng viên đã trải nghiệm trong môi trường agency & có Quản lý các kênh E-commerce
- Kỹ năng chuyên môn: thông thạo các công cụ online như google, fb, tiktok, youtube…
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch tổng thể và chi tiết, tìm kiếm và phân tích thông tin
Quyền lợi ứng viên
Bonus (thưởng nóng) theo mức độ hoàn thành KPI.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc và các phúc lợi khác theo quy định công ty.
Lương tháng 13,
Thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội học hỏi & mài dũa kỹ năng marketing thực chiến (B2B, B2C) từ CEO.
Cơ hội trỡ thành Lead team sau 1 năm.
Môi trường làm việc cởi mở, thúc đẩy sáng tạo, sẵn sàng đón nhận & thử nghiệm các ý tưởng mới, cách làm khác biệt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: Thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
- Độ tuổi: 22 - 38
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7
- Đồng nghiệp: Trẻ trung, Năng động, Hòa đồng, Thân thiện
- Lương: 14 Tr - 16 Tr VND
Zema là HỆ THỐNG NAILS – HAIR – SPA có 100% vốn đầu tư từ nước ngoài, được thành lập với chi nhánh đầu tiên tại số 150 Phố Huế, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội vào năm 2018.
Ở thời điểm hiện tại và trong tương lai gần, Zema đã và đang tự tin trở thành một hệ thống Nails – Hair – Spa hàng đầu Việt Nam với tầm nhìn vượt trội, không ngừng đổi mới để mang đến cho thế hệ phụ nữ ngày càng trở nên xinh đẹp và tự tin.
Chúng tôi đã chứng tỏ được điều đó với con số doanh thu 500 TỶ, với 18 CHI NHÁNH trên khắp cả nước cùng 35.000 LƯỢT KHÁCH HÀNG mỗi tháng.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding, party.
- Du lịch hàng năm.
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 07/12/2018
Mission
Tầm nhìn: Zema là chuỗi hệ thống tích hợp: NAILS – HAIR – SPA MANG TẦM QUỐC TẾ đem lại niềm tự hào cho dân tộc Việt Nam. Biến việc làm đẹp trở thành nét văn hóa hành xử mỗi ngày với vô vàn địa điểm thuận tiện. Mỗi phụ nữ chúng ta đều có 1 ZEMA gần nhà!
Sứ mệnh: Giúp phụ nữ Việt Nam đẹp toàn diện, để từ đó tự tin tỏa sáng với đam mê và xứng đáng là người PHỤ NỮ Á ĐÔNG SẮC – VÓC VẸN TOÀN, HẠNH PHÚC VIÊN MÃN. Đây cũng là kim chỉ nam trong mọi hoạt động mà chúng tôi hướng tới.
Review ZEMA
Lương KPI lúc đầu mình nghe cũng sợ nhưng chưa ai rớt quá 1 tháng vì có chị trưởng nhóm sẽ luôn hỗ trợ nếu ai rớt. Và mình hứa luôn là sau khi qua thử việc vào KPI lương thấp nhất là 15 triệu.
Ngoài lương, thưởng mỗi tháng có một nhân viên xuất sắc thưởng thêm 2 triệu. Công ty bao hai bữa trưa và tối cho nhân viên. Công ty thì trước nay vẫn luôn trả lương ngày 17-18 và không nợ lương nhân viên bao giờ.
Chế độ của công ty dành cho nhân viên siêu đỉnh: Lương cơ bản + KPI hoa hồng, tháng 16 -20 đỉnh điểm có 1 tháng tui 23 triệu, công ty còn tổ chức 1 cuộc thi chạy bộ.