Mô tả công việc
1. Chiến lược nội dung và Định hướng sáng tạo
- Phát triển ý tưởng, chiến lược sáng tạo cho các nội dung video bao gồm hình ảnh, clip, và hoạt hình để phù hợp với mục tiêu thương hiệu và sở thích của khán giả.
- Hướng dẫn đội ngũ sản xuất trong việc xây dựng kịch bản, lên kế hoạch để tạo ra các sản phẩm video chất lượng cao, phù hợp với tầm nhìn của công ty.
2. Giám sát Sản xuất và Biên tập Video
- Dẫn dắt quá trình biên tập và hậu kỳ để đảm bảo mỗi video được trau chuốt, đạt tiêu chuẩn cao và tuân theo kịch bản, chiến lược nội dung.
- Giám sát việc thiết kế các hoạt hình dựa trên ý tưởng kịch bản, đảm bảo sự phù hợp với phong cách và thông điệp hình ảnh của thương hiệu.
- Theo dõi xu hướng video trên các nền tảng như YouTube để tạo ra nội dung hấp dẫn với khán giả mục tiêu.
3. Quay phim và Quản lý Studio
- Giám sát toàn bộ các hoạt động quay phim, đảm bảo tuân thủ kịch bản và mục tiêu sản xuất.
- Quản lý và bảo trì toàn bộ thiết bị trong studio, đảm bảo sẵn sàng cho các buổi quay và phối hợp sửa chữa hoặc nâng cấp khi cần thiết.
4. Hợp tác nhóm và Lãnh đạo dự án
- Phối hợp chặt chẽ với các biên tập viên, animator, và các thành viên trong đội sản xuất để đạt được mục tiêu của dự án.
- Cung cấp sự hỗ trợ và hướng dẫn cho đội ngũ, thúc đẩy sự sáng tạo và chất lượng trong quá trình sản xuất video.
5. Các nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ trưởng bộ phận và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao để giúp đạt được mục tiêu của bộ phận và công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học các ngành Nghệ thuật, Đồ họa Đa phương tiện, Sản xuất phim hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vai trò đạo diễn video, sản xuất hoặc các vị trí tương đương, có kinh nghiệm thực tiễn trong biên tập video và làm hoạt hình.
- Portfolio mạnh mẽ thể hiện tầm nhìn sáng tạo, khả năng kể chuyện và kỹ năng kỹ thuật trong sản xuất video.
- Thành thạo các phần mềm thiết kế, chỉnh sửa ảnh và video (như Premiere, After Effects, Camtasia, Photoshop, Illustrator).
- Có khả năng cập nhật xu hướng video và tạo ra nội dung hấp dẫn với khán giả.
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, với nhiệt huyết trong việc cố vấn và hỗ trợ thành viên trong nhóm.
- Sáng tạo, chi tiết và chủ động, có đam mê học hỏi và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng mọi quyền lợi theo chính sách đãi ngộ từ công ty (bảo hiểm sức khỏe cao cấp, du lịch hàng năm,....)
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, tạo điều kiện phát triển sự nghiệp
- Được hướng dẫn, đào tạo và tham gia việc huấn luyện tại công ty
- Nhiều phúc lợi khác khi gia nhập vào đội ngũ nhân sự năng động của MAS
Zema là HỆ THỐNG NAILS – HAIR – SPA có 100% vốn đầu tư từ nước ngoài, được thành lập với chi nhánh đầu tiên tại số 150 Phố Huế, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội vào năm 2018.
Ở thời điểm hiện tại và trong tương lai gần, Zema đã và đang tự tin trở thành một hệ thống Nails – Hair – Spa hàng đầu Việt Nam với tầm nhìn vượt trội, không ngừng đổi mới để mang đến cho thế hệ phụ nữ ngày càng trở nên xinh đẹp và tự tin.
Chúng tôi đã chứng tỏ được điều đó với con số doanh thu 500 TỶ, với 18 CHI NHÁNH trên khắp cả nước cùng 35.000 LƯỢT KHÁCH HÀNG mỗi tháng.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding, party.
- Du lịch hàng năm.
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 07/12/2018
Mission
Tầm nhìn: Zema là chuỗi hệ thống tích hợp: NAILS – HAIR – SPA MANG TẦM QUỐC TẾ đem lại niềm tự hào cho dân tộc Việt Nam. Biến việc làm đẹp trở thành nét văn hóa hành xử mỗi ngày với vô vàn địa điểm thuận tiện. Mỗi phụ nữ chúng ta đều có 1 ZEMA gần nhà!
Sứ mệnh: Giúp phụ nữ Việt Nam đẹp toàn diện, để từ đó tự tin tỏa sáng với đam mê và xứng đáng là người PHỤ NỮ Á ĐÔNG SẮC – VÓC VẸN TOÀN, HẠNH PHÚC VIÊN MÃN. Đây cũng là kim chỉ nam trong mọi hoạt động mà chúng tôi hướng tới.
Review ZEMA
Lương KPI lúc đầu mình nghe cũng sợ nhưng chưa ai rớt quá 1 tháng vì có chị trưởng nhóm sẽ luôn hỗ trợ nếu ai rớt. Và mình hứa luôn là sau khi qua thử việc vào KPI lương thấp nhất là 15 triệu.
Ngoài lương, thưởng mỗi tháng có một nhân viên xuất sắc thưởng thêm 2 triệu. Công ty bao hai bữa trưa và tối cho nhân viên. Công ty thì trước nay vẫn luôn trả lương ngày 17-18 và không nợ lương nhân viên bao giờ.
Chế độ của công ty dành cho nhân viên siêu đỉnh: Lương cơ bản + KPI hoa hồng, tháng 16 -20 đỉnh điểm có 1 tháng tui 23 triệu, công ty còn tổ chức 1 cuộc thi chạy bộ.