D1 Concepts ★ 1.9

Đối với Phòng Hành chính Nhân sự:
- Kiểm soát được định biên công ty đã đề ra.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên công ty & yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Tìm kiếm và liên hệ, sàng lọc các ứng viên tiềm năng
- Tìm kiếm các hồ sơ xin việc của các ứng viên từ các trang mạng tuyển dụng/ trang xã hội và các kênh thông tin khác
- Tạo cuộc hẹn để phỏng vấn các ứng cử viên với người đứng đầu bộ phận.
- Liên lạc với các đơn vị tuyển dụng, trung tâm dịch vụ lao động, trường dạy nghề và trường đại học để tìm kiếm các ứng viên.
- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhân viên (ngày hội việc làm, ngày khai trương, hội nghị Chuyên đề....)
- Liên hệ các trường dạy nghề / đại học để tuyển sinh viên tốt nghiệp mới
- Quảng cáo, thu hút ứng cử viên trong nước và ngoài nước
- Liên lạc / theo dõi các ứng viên và cập nhập tình hình ở mục tuyển dụng
- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả các cấp nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác được Trưởng phòng Hành chính Nhân Sự/ trưởng bộ phận tuyển dụng giao
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác:
- Kết nối, phối hợp với các phòng ban/bộ phận nhằm giải quyết công việc chung một cách nhanh chóng, hiệu quả.
Công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Tuyển dụng,Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.Tốt nghiệp Đại Học: Chuyên Ngành Nhân Sự, Quản Lý Lao Động,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Kinh nghiệm từ 02năm trở lên ở vị trí tương đương
(Ưu tiên làm trong ngành FnB)
Nhạy bén trong công việc và trong cách thức làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc.
Nhiệt tình, nhanh nhạy.
Đam mê, có trách nhiệm với công việc.
Có ý chí cầu tiến.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và thuyết phục tốt.
Khả năng quan sát, nắm bắt tâm lý con người.
Khả năng nhìn nhận, đánh giá tốt
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.- Lương cao hấp dẫn
- Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ cho nhân viên
- Đào tạo miễn phí các kỹ năng chuyên môn
- Được giảm giá 20% khi thưởng thức ẩm thực tại các nhà hàng của Công ty
- Môi trường làm việc ổn định, lành mạnh