Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Chịu trách nhiệm hỗ trợ giám đốc đào tạo trong việc phân loại và tối ưu hóa các quy trình và hệ thống đào tạo hiện có;
2. Chịu trách nhiệm xây dựng chương trình đào tạo nhượng quyền phù hợp với Việt Nam dựa trên điều kiện kinh doanh của công ty, bao gồm nhưng không giới hạn ở đào tạo cửa hàng ký kết mới, đào tạo cửa hàng gia hạn và đào tạo chấn chỉnh;
3. Chịu trách nhiệm trao quyền và hỗ trợ đội ngũ giảng viên hiện có.
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, kinh nghiệm đào tạo trên 3 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo tại các chuỗi thực phẩm chuỗi lớn (Phúc.Long, Haidi.lao, High.lands.cf, Jollibee, v.v.);
2. Quen thuộc với công việc đào tạo tại chuỗi nhượng quyền thương hiệu, quen với phong tục và định hướng giá trị của Việt Nam,
ưu tiên những người có phương pháp đào tạo thuần thục và kinh nghiệm thực tiễn;
3. Linh hoạt, chịu được áp lực, thích ứng với các chuyến công tác ngắn ngày tại Trung Quốc.
4. Thành thạo Tiếng Trung
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 26 - 35
- Lương: 20 Tr - 50 Tr VND
Tại Frasers Hospitality, thương hiệu đặc trưng của chúng tôi về các dịch vụ đổi mới và nhiều cơ sở vật chất toàn diện đã góp phần tạo nên thành công của chúng tôi trong việc đưa Frasers trở thành một trong những công ty quản lý căn hộ dịch vụ có thương hiệu hàng đầu.
Từ những bất động sản hàng đầu tại Singapore, Frasers đã mở rộng và hiện có mặt tại các thành phố cửa ngõ lớn như: Bahrain, Bangkok, Bắc Kinh, Budapest, Thành Đô, Doha, Dubai, Edinburgh, Glasgow, Hà Nội, Hồng Kông, Istanbul, Jakarta, Kuala Lumpur , London, Manila, Melbourne, Nam Kinh, New Delhi, Osaka, Paris, Seoul, Thượng Hải, Thâm Quyến, Singapore, Tô Châu, Sydney, Thiên Tân, Bangalore, Quảng Châu, Perth, Vô Tích, Chennai.