HÔTEL du LAC

- Thực hiện các thủ tủ nhân sự.
- Theo dõi, lưu trữ và quản lý hồ sơ, hợp đồng của người lao động.
- Thực hiện việc chấm công, tăng/giảm BHXH của người lao động.
- Kiểm tra việc thực hiện nội quy công ty.
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
- Quản lý việc tăng ca, nghỉ phép, nghỉ bù,.... của nhân viên.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về quy chế, về chế độ tính lương và bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên.
- Làm việc với ngân hàng để tiến hành lập hồ sơ và phát hành thẻ ATM cho cán bộ công nhân viên.
- Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.- Tốt nghiệp các trường Đại học trở lên
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự
- Có kiến thức về luật lao động
- Khả năng giao tiếp, tiếp nhận thông tin, phân tích và xử lý số liệu tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel
- Nhanh nhẹn, năng động, cẩn thận,trách nhiệm cao trong công việc- Thưởng lương tháng 13
- Hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ tiền ăn
- Được tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng các chế độ, phúc lợi khác của công ty