HÔTEL du LAC

- Lương:

+ Chấm công hàng tuần

+ Tính lương hàng tháng cho các Công ty

+ Gửi phiếu lương cho NLĐ sau khi kết toán chuyển lương

+ Gửi hạch toán và đối chiếu số liệu với kế toán.

- BHXH:

+ Khai báo tăng, giảm hàng tháng, lập danh sách đóng BHXH cho các Công ty.

+ Làm hổ sơ hưởng chế độ BHXH liên quan cho người lao động như ốm đau, thai sản....

+ Đăng ký cấp, điều chỉnh sổ BHXH, thẻ BHYT cho người lao động

- Thuế TNCN:

+ Khai báo thuế thu nhập CN hàng tháng, hàng quý.

+ Đăng ký MST cho nhân viên mới,

+ Đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người lao động.

+ Làm hồ sơ quyết toán thuế TNCN

- Tuyển dụng:

+ Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, liên hệ đăng tin tuyển dụng,

+ Lọc hồ sơ ứng viên,

+ Liên hệ ứng viên sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả ứng viên.

- Nhân sự:

+ Công tác tiếp nhận nhân sự mới.

+ Thông báo lịch trình bày báo cáo, cập nhật kết quả báo cáo và Lên hợp đồng cho Người lao

động, PLĐHĐ, đóng hồ sơ nhân sự, nhập liệu và theo dõi thông tin của Người lao động.

+ Theo dõi Hợp đồng lao động - tái ký HĐLĐ cho NLĐ

- Chế độ:

+ Lập danh sách hưởng chế độ thưởng lễ

+ Chế độ xăng xe, phúc lợi cho người lao động

+ Chế độ đồng phục và Cấp phát cho người lao động.

- Báo cáo:

+ Báo cáo gửi Cơ quan nhà nước.

+ Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc

1. Tốt nghiệp: Trung cấp/ Cao Đẳng/ Đại học

2. Sử dụng ngôn ngữ: Tiếng Việt

3. Có kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel,...

4. Năng lực: Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.