HR Vietnam’s ESS Client ★ 4.5

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://hrvietnam.com

Tư vấn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

395

Việc làm

284

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại HR Vietnam’s ESS Client

Buôn bán/ Kinh doanh

79 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

21 đang tuyển

Hành chính

19 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

17 đang tuyển

Công nghệ thông tin

7 đang tuyển

Nhân sự

6 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

3 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Pháp lý

2 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Việc làm HR Vietnam’s ESS Client

Cập nhật 13/03/2025 09:19

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 30 việc làm đang tuyển dụng

Senior, Quality Control - Business Development, Shopee

HR Vietnam’s ESS Client 4.5★

4 đánh giá 395 việc làm 110 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 16/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 12/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 4 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC)

Ngành

Internet Marketplace Platforms Technology Information and Internet

Job Description

Develop and Implement Quality Standards:
Lead the creation and implementation of comprehensive quality standards for all product categories, including FMCG, fashion, electronics, and lifestyle products.
Ensure the standards align with customer expectations, regulatory requirements, and industry best practices.
Regularly review and update the quality standards to reflect product evolution, market changes, and emerging compliance requirements.
Inbound Product Inspection:
Monitor the quality of ongoing product lines in inventory, ensuring consistency in quality across all batches.
Analyze customer feedback and return data to identify trends in product quality and adjust inspection protocols or escalate issues through the Sourcing team.
Ongoing Product Quality Consistency:
Monitor the quality of ongoing product lines in inventory, ensuring consistency in quality across all batches.
Analyze customer feedback and return data to identify trends in product quality and adjust inspection protocols or escalate issues.
Compliance and Risk Management:
Ensure all products meet relevant safety regulations and legal requirements before being sold on the platform.
Conduct risk assessments for new product categories and implement measures to mitigate potential quality issues.
Customer Complaint Resolution:
Collaborate with the customer service team to investigate and resolve quality-related customer complaints.
Use customer feedback to refine quality standards and improve supplier quality.
Other tasks/duties assigned by Head of Department/ Line Manager.

Requirements

Bachelor's degree in business, supply chain management, or a related field (preferred).
4-6 years of experience in quality control. Experience in e-commerce, retail.
Leadership experience, with the ability to develop and lead a QC team.
Proven ability to develop and implement quality standards for diverse product categories.
Excellent analytical and problem-solving skills, with a focus on continuous improvement.
Excellent communication, interpersonal abilities and collaborative attitude.
Strong organizational and time management skills to handle multiple purchasing order and suppliers.
Ability to work effectively in a team and adapt to changing priorities.
High ethical standards and integrity in procurement practices.

Khu vực

Đồng Nai - Việc làm tại Đồng Nai

Báo cáo

HR Vietnam’s ESS Client Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.