Tweet
Facebook
Copy Link
- Tuyển dụng nhân sự khối siêu thị bán lẻ
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Theo dõi HĐLĐ và các điều khoản của hợp đông
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách và quy trình nhân sự trong cửa hàng
- Đảm bảo và kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể.
- Cập nhật và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu nhân sự
- Kiểm soát việc chấm công, các dữ liệu tính lương và quy trình bảo hiểm cho nhân viên
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình đón tiếp nhân viên mới. Hỗ trợ nhân viên mới trong suốt thời gian thử việc để kịp thời tư vấn và giảm các trường hợp nghỉ việc
- Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc, cần tìm hiểu các nguyên nhân nghỉ việc thông qua phỏng vấn thôi việc.
- Tổ chức các hoạt động đào tạo cho nhân viên mới (với tất cả các cấp bậc)
- Kiểm soát việc thực hiện quy trình đào tạo tại quầy hàng cấp nhân viên
* Giám sát và theo dõi quy trình đánh giá và thăng tiến của nhân viên tại cửa hàng
- Chuẩn bị các thông tin/ dữ liệu cần thiết để hỗ trợ cho kế hoạch thăng tiến của các bộ phận trong cửa hàng thực hiện theo kế hoạch thăng tiến
- Quan sát, theo dõi để sơ lọc các ứng viên nội bộ tiềm năng để thăng tiến, thuyên chuyển
- Tổ chức khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên
- Quản lý đồng phục, trang thiết bị bảo hộ lao động và công cụ làm việc.
- Theo dõi lịch làm và chấm công của nhân sự trong cửa hàng
* Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp
