SAIGON CO.OP 4.2 ★

1. Quản lý Hệ thống kế toán và nhóm kế toán

• Thiết lập, tổ chức và vận hành hệ thống kế toán của doanh nghiệp

• Xác định được mục tiêu và vận hành phòng kế toán phù hợp với mô hình kinh doanh

• Đảm bảo việc ghi chép, xử lý và lưu trữ dữ liệu kế toán đúng theo quy định của pháp luật và chính sách nội bộ

• Đảm bảo chứng từ lưu trữ theo quy định, cung cấp đầy đủ thông tin chính xác kịp thời phục vụ cho nhu cầu ra quyết định của ban giám đốc

• Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kế toán, Thực hiện đánh giá và cải thiện quy trình làm việc của phòng kế toán

2. Kiểm soát báo cáo tài chính

• Giám sát hoạt động kế toán tại doanh nghiệp, kiểm tra tính bất hợp lý trong Báo cáo tài chính và điều chỉnh kịp thời

• Đảm bảo chính xác, kịp thời, hợp pháp trong các chứng từ, sổ sách kế toán, các thông tin được công bố cho hoạt động đầu tư

3. Quản lý Thuế

• Quản lý và đảm bảo thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp

• Làm việc với cơ quan thuế và kiểm toán khi cần thiết

4. Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc tổng hợp số liệu, Lập và nộp các báo cáo thuế, quyết toán thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị

5. Báo cáo và tham mưu cho ban giám đốc

• Báo cáo dòng tiền:

• Quản lý chặt chẽ việc thu nợ, đảm bảo nguồn vốn đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

• Tiếp cận kênh huy động vốn, lãi suất trong trường hợp doanh nghiệp cần bổ sung nguồn vốn kinh doanh

• Báo cáo chi phí: Phân loại các chi phí theo hoạt động, giúp doanh nghiệp kiểm soát và đánh giá việc sử dụng chi phí đúng mục đích.

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng trở lên trở lên các ngành kinh tế, ưu tiên những người tốt nghiệp Kế toán/kiểm toán

• Kinh nghiệm:

• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí kế toán (ít nhất 2 năm làm vị trí quản lý)

• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành giáo dục

• Kỹ năng:

• Năng lực kết nối

• Nhạy bén, chủ động

• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, Excel

• Phẩm chất, thái độ:

• Thẳng thắn, trung thực

• Nhanh nhẹn, linh hoạt

• Tự tin, quyết đoán

• Cẩn thận, tỉ mỹ

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương: 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ

• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.

• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.

• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.

• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

• Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)

Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI:

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ

• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.

• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.

• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.

• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…