Việc làm SAIGON CO.OP
Cập nhật 04/10/2024 09:44
Tìm thấy 17 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên Viên Tài Chính
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
20 - 25 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
16/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Công ty Cổ phần G-Innovations Việt Nam là 1 Công ty thành viên trong hệ sinh thái của Tập đoàn Công nghệ G-Group, Ginno tập trung vào nghiên cứu phát triển công nghệ lõi và sản xuất các thiết bị công nghệ cao, IoT. Với đội ngũ nhân sự gồm các giáo sư - tiến sĩ đầu ngành AI và Big Data, G-Innovations dần khẳng định vị thế qua những sản phẩm mang tính đột phá, dẫn đầu thị trường công nghệ cao & trở thành đối tác chiến lược của nhiều công ty công nghệ lớn như Qualcomm, Infineon, Em-tech, IDT, CrucialTec,...
Lập kế hoạch tài chính, dự báo tài chính.
Xây dựng kế hoạch tài chính theo chiến lược kinh doanh của Group.
Xây dựng mô hình dự phóng tài chính định kỳ để đưa ra dự báo tài chính
Lập KHNS và điều chỉnh KH tài chính để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh
2. Quản lý, phân bổ và huy động nguồn vốn
Giám sát, phê duyệt xác định nhu cầu vốn các công ty/bộ phận.
Lập phương án luân chuyển và thực hiện luân chuyển vốn giữa các Công ty trong Group.
Quản lý rủi ro tài chính và tối ưu hóa cấu trúc vốn.
Lập kế hoạch huy động vốn từ các nguồn.
3. Kiểm soát việc sử dụng ngân sách
Kiểm soát kế hoạch ngân sách, quá trình thực hiện giải ngân của các bộ phận, công ty trong Group.
Phê duyệt ngân sách theo quy trình.
Kiểm soát, cảnh báo các khoản ngân sách vượt với các bộ phận để đảm bảo việc sử dụng ngân sách đúng mục tiêu cam kết
4. Phân tích tài chính
Lập báo cáo phân tích và đánh giá tính hình tài chính của công ty và đưa ra các cảnh báo cần thiết.
Phân tích các chỉ số tài chính đưa ra đánh giá về hiệu suất tài chính và đề xuất các biện pháp cải tiến.
5. Phân tích đánh giá dự án
Đánh giá tính khả thi của các dự án.
6. Báo cáo
Lập và gửi báo cáo cho: báo cáo dòng tiền, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo kiểm soát ngân sách.... Theo quy định.
Giải trình báo cáo.
Các báo cáo khác khi có yêu cầu.Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: Từ 25 - 32 tuổi.
Tốt nghiệp: Đại học trở lên trong nước, nước ngoài các chuyên ngành Tài chính, kế toán; Kiểm toán, hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên.
Ưu tiên kinh nghiệm trong các doanh nghiệp mô hình tập đoàn về Sản xuất và Thương mại, XNK.
Nắm vững định chế, pháp luật Việt Nam về lĩnh vực Tài chính, kế toán.
Có kiến thức về quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, quản trị tài chính trong doanh nghiệp.
Hiểu biết về quy trình, quy định, sản phẩm, ngành nghề sản xuất kinh doanh của công ty.Làm việc 5 ngày/tuần, từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7, CN;
Thưởng ESOP hàng năm cho CBNV xuất sắc;
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc;
Ban Lãnh đạo quan tâm đến đời sống và tinh thần CBNV;
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe;
Tham gia các hoạt động, gắn kết nội bộ, teambuiling;
Du lịch với công ty và tập đoàn từ 1-2 lần/năm;
Chế độ vinh danh, ghi nhận thành tích minh bạch và công khai;
Chế độ phúc lợi như thưởng lễ Tết, quà sinh nhật, hiếu hỉ,.... đầy đủ;
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thúc đẩy khả năng sáng tạo;
Môi trường làm việc hiện đại, trẻ trung và chuyên nghiệp;
Được học hỏi chuyên môn từ các chuyên gia đầu ngành trong nước & quốc tế.
Lập kế hoạch tài chính, dự báo tài chính.
Xây dựng kế hoạch tài chính theo chiến lược kinh doanh của Group.
Xây dựng mô hình dự phóng tài chính định kỳ để đưa ra dự báo tài chính
Lập KHNS và điều chỉnh KH tài chính để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh
2. Quản lý, phân bổ và huy động nguồn vốn
Giám sát, phê duyệt xác định nhu cầu vốn các công ty/bộ phận.
Lập phương án luân chuyển và thực hiện luân chuyển vốn giữa các Công ty trong Group.
Quản lý rủi ro tài chính và tối ưu hóa cấu trúc vốn.
Lập kế hoạch huy động vốn từ các nguồn.
3. Kiểm soát việc sử dụng ngân sách
Kiểm soát kế hoạch ngân sách, quá trình thực hiện giải ngân của các bộ phận, công ty trong Group.
Phê duyệt ngân sách theo quy trình.
Kiểm soát, cảnh báo các khoản ngân sách vượt với các bộ phận để đảm bảo việc sử dụng ngân sách đúng mục tiêu cam kết
4. Phân tích tài chính
Lập báo cáo phân tích và đánh giá tính hình tài chính của công ty và đưa ra các cảnh báo cần thiết.
Phân tích các chỉ số tài chính đưa ra đánh giá về hiệu suất tài chính và đề xuất các biện pháp cải tiến.
5. Phân tích đánh giá dự án
Đánh giá tính khả thi của các dự án.
6. Báo cáo
Lập và gửi báo cáo cho: báo cáo dòng tiền, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo kiểm soát ngân sách.... Theo quy định.
Giải trình báo cáo.
Các báo cáo khác khi có yêu cầu.Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: Từ 25 - 32 tuổi.
Tốt nghiệp: Đại học trở lên trong nước, nước ngoài các chuyên ngành Tài chính, kế toán; Kiểm toán, hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên.
Ưu tiên kinh nghiệm trong các doanh nghiệp mô hình tập đoàn về Sản xuất và Thương mại, XNK.
Nắm vững định chế, pháp luật Việt Nam về lĩnh vực Tài chính, kế toán.
Có kiến thức về quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, quản trị tài chính trong doanh nghiệp.
Hiểu biết về quy trình, quy định, sản phẩm, ngành nghề sản xuất kinh doanh của công ty.Làm việc 5 ngày/tuần, từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7, CN;
Thưởng ESOP hàng năm cho CBNV xuất sắc;
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc;
Ban Lãnh đạo quan tâm đến đời sống và tinh thần CBNV;
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe;
Tham gia các hoạt động, gắn kết nội bộ, teambuiling;
Du lịch với công ty và tập đoàn từ 1-2 lần/năm;
Chế độ vinh danh, ghi nhận thành tích minh bạch và công khai;
Chế độ phúc lợi như thưởng lễ Tết, quà sinh nhật, hiếu hỉ,.... đầy đủ;
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thúc đẩy khả năng sáng tạo;
Môi trường làm việc hiện đại, trẻ trung và chuyên nghiệp;
Được học hỏi chuyên môn từ các chuyên gia đầu ngành trong nước & quốc tế.
Khu vực
SAIGON CO.OP
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
4.2
10 review
Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP
Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SAIGON CO.OP
Click để đánh giá