SAIGON CO.OP ★ 4.1

Hồ Chí Minh

Trên 10.000 nhân viên

https://tuyendung.saigonco-o...

Bán lẻ / Bán sỉ

Đã xác minh

Tổng quan

Review

902

Việc làm

634

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SAIGON CO.OP

Buôn bán/ Kinh doanh

303 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

123 đang tuyển

Tư vấn

97 đang tuyển

Hành chính

64 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

50 đang tuyển

Kỹ thuật

31 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

23 đang tuyển

Nhân sự

18 đang tuyển

Other

17 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

17 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

17 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

4 đang tuyển

Vận tải

4 đang tuyển

Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm

3 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

2 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Việc làm SAIGON CO.OP

Cập nhật 12/02/2025 19:52

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 19 việc làm đang tuyển dụng

Cửa Hàng Trưởng

SAIGON CO.OP 4.1★

10 đánh giá 902 việc làm 2 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 20 - 40 triệu

Chức vụ: Quản Lý Nhóm- Giám Sát

Ngày đăng tuyển: 09/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024

Hình thức: Toàn thời gian cố định

Kinh nghiệm: Trên 2 năm

Số lượng: 10

Giới tính: Đang cập nhật

Nghề nghiệp

Cửa hàng trưởng

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

- Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Sales Management:
· Control cost and maintain sensitive analysis of competing products.
· Track the performance and regularly do data analysis and improvement;
· Based on the monthly target issued by the headquarters, manage the store sales and profit indicator;
Store Management:
· Pay attention to the shopping environment and store safety before and after the store, and effectively manage the safety of store assets.
Product Management:
· Develop a loss prevention plan to reduce store losses;
· Analyze store product data to plan improvements and increase sales.
· Responsible for inventory management such as daily inventory and product expiration date checking;
Display Management:
· Inspect and manage the display of goods according to the display standard, supervise the implementation of store display work, and feedback on problems.
Training Management:
· Responsible for the training and ensuring service management of store personnel, managing customer service feedback, and flexibly handling customer complaints to maintain brand image.
Financial Management:
· Formulate anti- theft measures to supervise the implementation of the store.
· Supervise the security of the payment and self- inspection of the store;
· Follow up and deal with the payment and tax work in the store;
Personnel Management:
· Ensure the staffing of the store, and the construction of the store personnel echelon in, timely training the company&039;s standards and systems to the store staff;
· Responsible for the selection, use, teaching, and retention of store employees;
· Supervise the implementation of the work, timely summary, feedback, and optimization suggestions.
Cultural Management:
· Build a good store culture to achieve simplicity and efficiency.
· Promote and implement the company&039;s corporate culture;
· Deeply understand the company&039;s information policy;
Recruitment and Training of new retail staff.

Yêu cầu công việc

· Bachelor’s degree is preferred;
· Strong overall planning ability, data statistics, induction, analysis and application ability, workflow and standard formulation ability, commodity analysis and adjustment ability, visual display ability, and keen risk management awareness;
· Strong data analysis ability, able to grasp the data contacted in the process of store management, including turnover- related data, attrition rate, turnover rate, promotion ratio, ETC;
· Follow company regional deployment and identify with the company&039;s corporate culture and values. Willing to relocate or travel outstation to other stores;
· Proficient in English.
· At least 3 years of experience in store management in the retail industry, especially newly set up retail stores (from 100- 300m2). Preferable candidate from large scale and fast retail company;
· Able to work on rotating retail operation hours including weekends and public holidays;
· Prefer immediate starter/ short notice candidate;

Quyền lợi

· Allowance depends on company policy.
· Onboard Bonus ( case by case).
· Proactive, young and energetic team.
· Good career growth and training courses.
· Annual leave.
· Competitive salary and bonus.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 01:30:02

Khu vực

Quận 2 - Việc làm tại Quận 2, Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

SAIGON CO.OP Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

131 Điện Biên Phủ

Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
Bảo hiểm tai nạn 24/2

Các hoạt động ngoại khóa

Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,

Lịch sử thành lập

Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.