Mandala Hospitality Group

• Quản lý và thực hiện tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng cho nhân viên.
• Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, giảm lao động; giải quyết chế độ thai sản, ốm đau, nghỉ việc,…
• Quản lý và thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh và quyết toán thuế TNCN hàng năm.
• Soạn thảo, ký kết, gia hạn và lưu trữ hợp đồng lao động.
• Theo dõi ngày công, nghỉ phép, nghỉ không lương và cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ.
• Soạn thảo tờ trình xin phê duyệt các chế độ cho NLĐ
• Đại diện phòng giải đáp thắc mắc của NLĐ

2. Tuyển dụng

• Chỉ đạo và thực hiện soạn thảo tờ trình xin phê duyệt tuyển dụng, theo dõi quá trình phê duyệt
• Quản lý việc đăng tuyển tại các nền tảng để thu thập CV ứng viên
• Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên

3. Hành chính:

• Quản lý các công tác hành chính văn phòng, logistic cho CBNV
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, các ngày lễ,...
• Tham gia xây dựng, cập nhật các quy trình, biểu mẫu, nội quy công ty.
• Quản lý việc thực hiện các chỉ thị của Tập đoàn
• Quản lý thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của cấp trên và cơ quan quản lý nhà nước
• Quản lý văn bản pháp lý của khách sạn 

• Lương cạnh tranh + thưởng service charge
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ phép năm, lễ, Tết theo luật Lao động.
• Hưởng ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ vui chơi giải trí và nghỉ dưỡng trong hệ thống tập đoàn

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm trong các resort/khách sạn
• Nắm vững kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.
• Sử dụng thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ và bảo mật thông tin.