Mô tả công việc
- Duy trì và phát triển lịch trình sản xuất
- Khắc phục sự cố các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất và xây dựng các biện pháp đối phó phù hợp, phối hợp lập kế hoạch thay đổi kỹ thuật và hoạt động sản phẩm mới
- Kiểm soát hàng tồn kho để cân bằng kế hoạch tồn kho và vận chuyển
- Thực hiện lập kế hoạch sản xuất, sửa đổi và cập nhật lịch trình dựa trên thay đổi thông tin để đáp ứng các yêu cầu nội bộ.
- Phân tích, duy trì, cập nhật tình trạng thiếu hụt và báo cáo đơn hàng trở lại để quản lý hiệu quả hàng tồn kho và theo dõi.
- Khởi xướng kế hoạch PVT đáp ứng yêu cầu của khách hàng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp CĐ trở lên
- Tiếng Trung sử dụng tốt 4 kỹ năng
- Ưu tiên có kinh nghiệm lập kế hoạch sản xuất từ 1 năm trở lên; hoặc làm tại các vị trí như mua bán - quản lý nguyên vật liệu - quản lý sản xuất...
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản và phụ cấp cạnh tranh.
- Lương tăng ca theo quy định của công ty
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN.
- Lương tăng ca theo quy định của công ty.
- Có xe đưa đón từ Văn Cao, Tiên Lãng, Kiến An, Vĩnh Bảo, Vàng Danh, Đông Triều, Quảng Yên
Được thành lập từ năm 1991 cho đến nay, NANOCO GROUP tự tin có thể đáp ứng tốt mọi nhu cầu của Quý khách hàng về ngành hàng thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng. Trải qua nhiều thử thách và liên tục gặt hái các thành công to lớn trong nhiều năm liền, Công ty đã để lại dấu ấn khó phai trong trái tim của toàn thể cán bộ công nhân viên - đại gia đình Nanoco, đồng thời có thể tự hào và khẳng định vị thế là nhà phân phối Thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng hiện đại hàng đầu tại Việt Nam.
Mạng lưới hoạt động kinh doanh
Mạng lưới hoạt động của Công ty rộng khắp cả nước, trải dài từ Bắc vào Nam. Hoạt động ở tất cả Quận, Huyện, Tỉnh và Thành phố trong cả nước.
Lĩnh vực hoạt động
- Sản xuất, kinh doanh, phân phối thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng, nội thất cao cấp
- Vận tải hàng hóa bằng đường bộ
- Kho bãi và lưu giữ hàng hóa
- Và các lĩnh vực hoạt động khác.
Review NANOCO GROUP
Cty chỉ phù hợp cho người trình độ thấp, làm lâu năm đươc đề cử lên từ từ (RV)
Lãnh đạo công ty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế, không chịu nhìn nhận thực tế. (rw)