Mô tả công việc
- Kiểm tra, kiểm soát công CBNV; Tiếp nhận và phản hồi thông tin, hướng dẫn lao động tiền lương tại các đơn vị điều chỉnh khi để xảy ra sai sót.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.
- Tính lương thưởng cho toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp và giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này
BẢO HIỂM XÃ HỘI
- Lập hồ sơ chế độ ốm đau và nghỉ dưỡng sức sau ốm đau cho CBCNV
- Lập hồ sơ tai nạn lao động và nghỉ dưỡng sức sau khi bị tai nạn lao động cho CBCNV
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THEO QUY TRÌNH
- Lên kế hoạch tuyển dụng
THỐNG KÊ VI PHẠM
CHẾ ĐỘ - PHÚC LỢI
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi dưới 40
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm , Ưu tiên các bạn đã từng làm ở công ty mảng Xây Dựng Cầu Đường
- Có tinh thần trách nghiệm , nhiệt huyết trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
- Cơ hội được đào tạo nâng cao tay nghề .
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Phúc lợi của công ty: Sinh nhật, Thưởng các ngày Lễ/ Tết, Bảo hiểm tại nạn 24/7, hỗ trợ tiền cơm trưa,chi phí công tác, nhà ở...
Được thành lập từ năm 1991 cho đến nay, NANOCO GROUP tự tin có thể đáp ứng tốt mọi nhu cầu của Quý khách hàng về ngành hàng thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng. Trải qua nhiều thử thách và liên tục gặt hái các thành công to lớn trong nhiều năm liền, Công ty đã để lại dấu ấn khó phai trong trái tim của toàn thể cán bộ công nhân viên - đại gia đình Nanoco, đồng thời có thể tự hào và khẳng định vị thế là nhà phân phối Thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng hiện đại hàng đầu tại Việt Nam.
Mạng lưới hoạt động kinh doanh
Mạng lưới hoạt động của Công ty rộng khắp cả nước, trải dài từ Bắc vào Nam. Hoạt động ở tất cả Quận, Huyện, Tỉnh và Thành phố trong cả nước.
Lĩnh vực hoạt động
- Sản xuất, kinh doanh, phân phối thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng, nội thất cao cấp
- Vận tải hàng hóa bằng đường bộ
- Kho bãi và lưu giữ hàng hóa
- Và các lĩnh vực hoạt động khác.
Review NANOCO GROUP
Cty chỉ phù hợp cho người trình độ thấp, làm lâu năm đươc đề cử lên từ từ (RV)
Lãnh đạo công ty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế, không chịu nhìn nhận thực tế. (rw)