Thời gian nhận hồ sơ: đến hết ngày 22/10/2024
I. Mô Tả Công Việc
- Xây dựng hướng dẫn công tác sàng lọc khách hàng tại VCB:
- Nghiên cứu đề xuất các quy trình nghiệp vụ, văn bản hướng dẫn và những thay đổi cần thiết nhằm tối ưu hóa công tác sàng lọc khách hàng tại VCB.
- Cập nhật và phổ biến các tập quán, thông lệ quốc tế, các văn bản pháp luật trong nước và các thông tin mới liên quan công tác quản lý thông tin khách hàng.
- Thực hiện sàng lọc khách hàng cuối ngày, định kỳ hoặc đột xuất theo quy định của VCB; phối hợp với Phòng PCRT xử lý các trường hợp phức tạp hoặc ngoài quy định sàng lọc khách hàng của VCB.
- Tổ chức thực hiện các công việc khác:
- Tư vấn các Đơn vị thuộc tuyến bảo vệ thứ nhất về công tác sàng lọc khách hàng theo quy định của VCB từng thời kỳ.
- Phối hợp rà soát, đề xuất sáng kiến/cải tiến quy trình, công cụ tác nghiệp hỗ trợ vận hành nhằm tối ưu hóa, tăng cường hiệu quả hoạt động
- nâng cao trải nghiệm khách hàng, mức độ hài lòng của khách hàng.
- Thực hiện báo cáo, cung cấp thông tin định kỳ/đột xuất theo quy định pháp luật, quy định của VCB.
- Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan tại các trường đào tạo sau:
- Các trường Đại học công lập bao gồm: Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân
- Đại học Ngoại thương (Hà Nội và TP Hồ Chi Minh)
- Học viện Ngân hàng
- Đại học Kinh tế - thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội
- Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh
- Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh
- Đại học Đà Nẵng
- Đại học Kinh tế - Luật – thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh
- Đại học Quốc tế - thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh
- Đại học Thương Mại
- Đại học Tài chính – Marketing (tại TP Hồ Chí Minh).
- Hệ liên kết của các trường Đại học công lập nêu trên với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài.
- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn tại các trường Đại học trong nước và các trường Đại học nước ngoài (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm, đào tạo từ xa; đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên).
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên gia PCRT (CAMS, CAMS-audit,…)
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh tương đương trình độ B1 trở lên .
- Trình độ Tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng chính sách, quy trình hoặc làm việc về QLRR tội phạm tài chính tại các tổ chức tài chính hoặc các cơ quan khác có liên quan.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập;
- Kỹ năng xây dựng chính sách và tổng hợp báo cáo;
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, hướng dẫn;
- Kỹ năng phân tích, nghiên cứu, tổng hợp thông tin/dữ liệu, báo cáo.
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt.
- Kỹ năng tổ chức thực hiện công viêc.
- Khả năng:
- Tư duy logic.
- Phân tích và đề xuất hướng xử lý tình huống
- Đọc hiểu và soạn thảo văn bản.
- Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp