Orioled Hub

Phúc lợi

• Laptop
• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Phụ cấp thâm niên
• Nghỉ phép năm
• CLB thể thao

Yêu Cầu Công Việc

• Có ít nhất 5 năm làm việc trong lĩnh vực truyền thông, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc leader; (vui lòng đính kèm portfolio khi ứng tuyển)
• Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành truyền thông/marketing/quảng cáo hoặc các lĩnh vực liên quan;
• Hiểu biết sâu rộng về các phương tiện truyền thông, kế hoạch truyền thông và các xu hướng trong lĩnh vực này;
• Có kiến thức vững về các nền tảng truyền thông kỹ thuật số và khả năng áp dụng chúng vào chiến lược truyền thông.
• Kiến thức sử dụng các thiết bị quay chụp và vận hành phòng studio.
• Ưu tiên tiếng anh: Đọc viết;
• Khả năng quản lý thời gian, nguồn lực và ngân sách một cách hiệu quả;
• Có khả năng tạo động lực cho đội ngũ và đào tạo nhân viên;
• Kỹ năng giao tiếp tốt (cả bằng văn bản và bằng miệng) để tham vấn, tương tác với các đối tác, khách hàng và phòng ban;
• Khả năng đổi mới để thích ứng với các xu hướng mới và thay đổi trong ngành truyền thông;
• Khả năng sử dụng các công cụ phân tích để đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông và đề xuất cải thiện.
• Khả năng quản lý nhiều dự án cùng một lúc và đảm bảo tiến độ, chất lượng của từng dự án.

Chính Sách Phúc Lợi:

• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc;
• Review lương định kỳ 02 lần/năm;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân;
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000VNĐ; Quốc khánh 500,000VNĐ; Tết ta 500,000 - 700,000VNĐ; lì xì đầu năm,....
• Thưởng mừng sinh nhật 2,000,000 VNĐ
• Thưởng mừng kết hôn, sinh con: 2,000,000 VNĐ
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....
• Nhân viên nữ có con dưới 12 tuổi được nghỉ làm hưởng nguyên lương và các ngày lễ 08/03, 20/10, 20/11 và trong thời gian chăm con nhỏ được đi trễ hoặc về sớm hơn 1 tiếng.

Thông tin khác