Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Cập nhật 25/11/2024 02:23
Tìm thấy 46 việc làm đang tuyển dụng
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Đã xác minh
Trung tâm Cấp cứu 115 TP. Hồ Chí Minh tuyển dụng nhân sự năm 2024
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
922 việc làm
5 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/03/2024
Hạn nộp hồ sơ:
11/03/2025
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
48
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Bác sĩ
Điều dưỡng viên
Lái xe
Nhân viên Điều phối
Chuyên viên quản lý vận hành
Nhân viên Thống kê
Nhân viên kế toán
Nhân viên hành chính
Nhân Viên Văn Phòng
Bảo Vệ
Ngành
Địa điểm làm việc
Trung tâm Cấp cứu 115 TP. Hồ Chí Minh
Căn cứ Căn cứ Kế hoạch số: 154/KH-TTCC115 ngày 11/3/2024 của Trung tâm Cấp cứu 115 TP. Hồ Chí Minh về việc tuyển dụng nhân sự năm 2024; Trung tâm Cấp cứu 115 TP. Hồ Chí Minh thông báo tuyển dụng như sau:
1. Vị trí tuyển dụng, số lượng và yêu cầu chung
|
TT |
Vị trí việc làm |
Số lượng cần tuyển |
Chức danh nghề nghiệp |
Yêu cầu chung |
|
I |
KHOA CẤP CỨU NGOÀI BỆNH VIỆN |
|||
|
1 |
Bác sĩ |
05 |
Bác sĩ hạng III |
– Tốt nghiệp Bác sĩ Y đa khoa.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh bác sĩ). – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014). |
|
2 |
Điều dưỡng |
09 |
Điều dưỡng hạng III |
– Tốt nghiệp đại học ngành Điều dưỡng.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng). – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014). |
|
08 |
Điều dưỡng hạng IV |
– Tốt nghiệp cao đẳng ngành Điều dưỡng.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng). |
||
|
3 |
Điều dưỡng hành chính khoa |
02 |
Điều dưỡng hạng IV |
|
|
4 |
Lái xe |
09 |
Không |
– Giới tính: Nam
– Trình độ văn hóa: tốt nghiệp THPT – Giấy phép lái xe hạng B2 trở lên |
|
II |
KHOA ĐIỀU HÀNH |
|||
|
1 |
Tiếp nhận và điều phối cấp cứu |
04 |
Điều dưỡng hạng IV |
– Tốt nghiệp cao đẳng ngành Điều dưỡng.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng). |
|
III |
PHÒNG VẬT TƯ, TRANG THIẾT BỊ Y TẾ – DƯỢC |
|||
|
1 |
Dược sĩ |
01 |
Dược sĩ hạng III |
– Tốt nghiệp đại học nhóm ngành Dược học.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược hoặc có chứng chỉ hành nghề dược (dùng cho các hạng chức danh dược). – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014). |
|
2 |
Điều dưỡng |
01 |
Điều dưỡng hạng III |
– Tốt nghiệp đại học ngành Điều dưỡng.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng). – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014). |
|
3 |
Chuyên viên về quản trị công sở |
01 |
Chuyên viên |
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành (Điện – điện tử; kỹ thuật y sinh; cơ khí,… hoặc các chuyên ngành liên quan đến vị trí việc làm.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014). |
|
IV |
PHÒNG KẾ HOẠCH – TÀI CHÍNH |
|||
|
1 |
Chuyên viên về thống kê |
02 |
Chuyên viên |
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành bác sĩ y học dự phòng.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014). |
|
2 |
Điều dưỡng |
01 |
Điều dưỡng hạng III |
– Tốt nghiệp đại học ngành Điều dưỡng.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng). – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014). |
|
3 |
Công nghệ thông tin |
01 |
Chuyên viên |
– Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên (thuộc chuyên ngành kỹ thuật; Hệ thống quản lý thông tin; khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, kỹ thuật phần mềm, hệ thống thông tin, truyền thông và mạng máy tính; công nghệ máy tính…).
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014). |
|
4 |
Kế toán |
01 |
Kế toán viên |
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán hoặc chứng chỉ hành nghề theo quy định pháp luật. – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014). |
|
5 |
Chuyên viên về tổng hợp |
01 |
Chuyên viên |
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành y tế công cộng.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014). |
|
V |
PHÒNG TỔ CHỨC – HÀNH CHÍNH |
|||
|
1 |
Cán sự hành chính văn phòng |
01 |
Cán sự |
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành (Điện – điện tử; kỹ thuật sữa chữa ô tô; công nghệ kỹ thuật ô tô… hoặc các chuyên ngành liên quan). |
|
2 |
Bảo vệ |
02 |
Không |
– Giới tính: Nam
– Độ tuổi: dưới 45 tuổi – Trình độ văn hóa: tốt nghiệp THCS trở lên |
|
Tổng cộng |
48 |
|
|
|
2. Hồ sơ dự tuyển
– Thành phần hồ sơ gồm:
+ Đơn xin việc làm (có dán ảnh);
+ Sơ yếu lý lịch tự thuật (có dán ảnh) có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
+ Bản sao y chứng thực Căn cước công dân.
+ Bản sao Giấy khai sinh;
+ Bản sao y công chứng các văn bằng, chứng chỉ, Giấy phép lái xe;
+ Giấy khám sức khỏe xin việc theo quy định không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ; riêng vị trí lái xe thực hiện khám sức khỏe của người lái xe theo Thông tư 24/2015/TTLT –BYT-BGTVT (có khám cận lâm sàng, thực hiện các xét nghiệm bắt buộc đối với ma túy, chất gây nghiệm, nồng độ cồn….)
+ 02 ảnh 4×6 chụp không quá 6 tháng tính đế ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
– Số lượng hồ sơ: 01 bộ
3. Hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển phỏng vấn.
4. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian: từ ngày ra Thông báo đến khi Trung tâm tuyển dụng đủ số lượng theo nhu cầu. Tiếp nhận hồ sơ trực tiếp từ thứ hai đến thứ sáu trong giờ hành chính.
– Địa điểm: Trung tâm Cấp cứu 115 TP. Hồ Chí Minh.
Mọi chi tiết xin liên hệ Bộ phận Tổ chức – Phòng Tổ chức Hành chính. Địa chỉ: số 266A Lý Thường Kiệt, phường 14, quận 10, thành phố Hồ Chí Minh. Người phụ trách: Nguyễn Hồng Phước, Điện thoại: (028) 3 863.9139 – 0945 48 51 52
Trung tâm Cấp cứu 115 TP. Hồ Chí Minh rất hân hạnh được tiếp nhận các hồ sơ tham gia dự tuyển./.
Nguồn tin: [email protected]
Khu vực
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.
Những nghề phổ biến tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Bạn làm việc tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Click để đánh giá