What You Will Do
Team Management & Strategic Leadership
- Lead and oversee the Influencer Management team, ensuring high-quality execution across all projects.
- Coach, train, and improve team processes to boost productivity and work quality.
- Foster a collaborative, results-driven culture, promoting accountability and professional growth.
- Develop and implement strategies to align with the division’s goals and business objectives in collaboration with senior management.
- Manage and optimize workflows for influencer onboarding, campaign execution, and performance reporting.
- Act as the influencer marketing expert, working with internal teams (Account, Planning, Creative, Creator Growth) to develop winning strategies and proposals.
- Research and propose influencer lists, prepare quotations and optimize KPIs for client campaigns.
- Serve as the escalation point, ensuring quick issue resolution and alignment with client expectations.
- Discover new influencers and build strong relationships with key influencers and talent agencies.
- Negotiate and close deals with influencers, ensuring successful campaign execution and performance reporting.
- Collaborate with project management teams to set campaign KPIs and ensure client satisfaction through clear communication and execution.
- Work with business development to explore new influencer collaboration opportunities.
- Ensure compliance with legal, financial, and ethical standards in partnership with Finance/Legal/Procurement teams.
- Provide support to other departments as needed.
- Bachelor's Degree required.
- At least 6 years of proven experience in influencer marketing, digital marketing, or talent management, with 4 years in a leadership role.
- Experience managing teams of 10-20 members.
- Strong connections with KOLs/Influencers and 4+ years of experience in influencer booking.
- Deep understanding of influencer marketing trends, social media platforms, and audience engagement strategies; knowledge of Affiliate Marketing is a plus.
- Proven ability to manage complex, large-scale campaigns with a strong operational background.
- Excellent communication, leadership, and negotiation skills, with fluency in English.
- Self-starter with a fast-learning, can-do attitude.
- Exceptional organizational skills, with the ability to handle multiple projects in a fast-paced environment.
- Social-savvy with a keen ability to research and identify new influencers across platforms.
- Competitive Salary
- Performance Review (2 times per year)
- Performance Bonus (1 time per year from 0.5-month to 3-month salary amount)
- Annual Leave: 15 days and other leave types
- Private Health Insurance
- Allowances (Parking Fee, TGIF, Team Bonding,...)
- MacBook to be provided
- Good chance to explore new trends in the digital market
- Work in a professional, active, international, and dynamic environment
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.