Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
EQuest hiện là một trong những tổ chức giáo dục tư thục lớn nhất tại Việt Nam với hơn 362.000 học sinh theo học hàng năm tại các trường thành viên của chúng tôi, bao gồm các trường K-12, trường đại học và cơ sở dạy nghề, trường ngoại ngữ cũng như nhiều nền tảng Edtech khác nhau.
Bạn sẽ trở thành thành viên có giá trị trong cộng đồng năng động của chúng tôi, nơi quy tụ những cá nhân xuất sắc từ Việt Nam và trên toàn thế giới. Chúng tôi tài năng, táo bạo, tiến bộ, hướng tới sự phát triển và kỷ luật.
Bạn sẽ được hưởng mức lương và chế độ phúc lợi cạnh tranh, cũng như các cơ hội phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp.
Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sứ mệnh của EQuest — mang đến trải nghiệm giáo dục đặc biệt và cung cấp nền giáo dục đẳng cấp thế giới cho học sinh Việt Nam.
Đảm bảo bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn bằng cách tham gia, đại diện và quản lý các hoạt động pháp lý liên quan đến tranh chấp, kiện tụng và giải quyết các vấn đề pháp lý giữa Tập đoàn và các bên liên quan khác. EQuest đang tìm kiếm các ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên tố tụng với các thông tin chi tiết sau:
Trách nhiệm:
Tranh tụng và đại diện pháp lý (40%)
- Đại diện cho Tập đoàn trong các vấn đề tranh tụng và không tranh tụng: Chuẩn bị các thủ tục cần thiết, tài liệu pháp lý và giải quyết tranh chấp tại các cơ quan có thẩm quyền.
- Tham gia vào các hoạt động tranh tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn trong các tranh chấp tại tòa án và các cơ quan có thẩm quyền.
- Khởi kiện và tiến hành các thủ tục pháp lý tại tòa án khi cần thiết để bảo vệ lợi ích của Tập đoàn.
- Phối hợp với các cơ quan chính phủ và các tổ chức khác để giải quyết hiệu quả các vấn đề pháp lý.
- Soạn thảo các văn bản pháp lý và kế hoạch hành động trong quá trình tranh tụng để đạt được kết quả tốt nhất cho Tập đoàn.
- Đại diện cho Tập đoàn trong các cuộc họp và phiên điều trần với các cơ quan có thẩm quyền khi cần thiết.
Nghiên cứu và chuẩn bị hồ sơ tranh tụng (40%)
- Nghiên cứu hồ sơ vụ án để đề xuất các giải pháp pháp lý phù hợp cho từng vụ kiện tụng.
- Xây dựng và cập nhật hồ sơ pháp lý, thu thập bằng chứng và các tài liệu cần thiết cho việc kiện tụng và tranh chấp.
- Xây dựng các kế hoạch và phương pháp xử lý các vụ án, bao gồm xác định các bước và nguồn lực cần thiết cho việc kiện tụng.
- Làm việc với các bên liên quan để thu thập thông tin và tài liệu cho việc kiện tụng.
- Theo dõi tiến độ vụ việc và báo cáo kết quả cho quản lý trực tiếp để cập nhật trạng thái và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
Hỗ trợ pháp lý doanh nghiệp (20%)
- Xử lý mọi vấn đề pháp lý giữa Tập đoàn và khách hàng, đối tác, cơ quan chức năng và nhân viên, bao gồm giải quyết tranh chấp, khiếu nại và các vấn đề liên quan đến quyền lợi.
- Tư vấn cho các phòng ban nội bộ về các vấn đề pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
- Bằng Cử nhân Luật, Chứng chỉ hành nghề Luật sư là một lợi thế.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, ưu tiên kinh nghiệm tố tụng tại tòa án.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Thành thạo tiếng Anh (đọc, viết), ưu tiên khả năng đọc và hiểu các văn bản pháp lý bằng tiếng Anh.
- Thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Office.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.