Mô tả công việc
Lập kế hoạch cung ứng năm
- Tiếp nhận kế hoạch bán hàng năm từ khối kinh doanh.
- Điều chỉnh bổ sung kế hoạch cung ứng khi có phát sinh tăng giảm nhu cầu.
- Đề xuất phương án xử lý hàng tồn kho không sử dụng.
Lập kế hoạch cung ứng quý
- Tiếp nhận kế hoạch bán hàng quý từ khối kinh doanh.
- Tính giá thành sản xuất của linh kiện, hàng hóa
- Theo dõi và thúc đẩy các bộ phận xử lý hàng tồn kho.
- Điều chỉnh kế hoạch sản xuất dựa trên tình hình sản xuất thực tế và các đơn hàng phát sinh.
- Triển khai kế hoạch sản xuất linh phụ kiện cho các phân xưởng đáp ứng kế hoạch sản xuất thành phẩm.
Tạo lập và theo dõi kế hoạch sản xuất tháng
- Tiếp nhận kế hoạch nhu cầu bán hàng tháng của khối kinh doanh.
- Bố trí nguồn lực sản xuất và theo dõi tiến độ sản xuất.
- Theo dõi tiến độ cung ứng bộ phận mua hàng, kịp thời điều chỉnh tiến độ hàng về.
- Lập yêu cầu mua hàng, bổ sung nguồn lực.
- Lập kế hoạch cung ứng nguồn lực cho cả năm.
Kiểm soát hàng tồn kho
- Tạo mã NVL, bán thành phẩm, linh kiện trên hệ thống.
- Cập nhật định mức tiêu hao nguyên vật liệu, nguồn lực.
- Kiểm tra và điều chỉnh định kỳ 6th.
- Lập kế hoạch cung ứng về linh kiện, nguyên vật liệu, nhân sự, máy móc trang thiết bị.
Quản trị BOM sản xuất
- Tổng hợp thông tin và tạo lập, điều chỉnh BOM sản xuất trên phần mềm ERP.
- Kiểm soát lượng NVL, linh phụ kiện tồn kho, tuổi tồn kho.
- Lập kế hoạch sản xuất thành phẩm bổ sung dựa trên tình trạng tồn kho, khả năng cung ứng linh kiện, NVL, máy móc.
Báo cáo
- Báo cáo, đề xuất các phương án xử lý phát sinh tới trưởng bộ phận.
Thực hiện Kaizen, 5S và ISO- Thực hiện Kaizen, 5S, ISO tại bộ phận.
Yêu cầu công việc
Chuyên ngành: Chuyên ngành thống kê, kế hoạch hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Trình độ Cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kiến thức
- Lập kế hoạch sản xuất
Kỹ năng
- Tư duy logic, hòa đồng
- Chịu được áp lực công việc trong nhà máy sản xuất
- Thích ứng và linh hoạt
- Words, Excel tốt.
Ngoại ngữ Không yêu cầu
Quyền lợi
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ Tết,
Được xét điều chỉnh lương 02 lần/năm;
Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật công ty, tiệc tân niên
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-13 22:30:03
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.