Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý kế hoạch kinh doanh tích hợp (IBP Process)
- Kết nối các trung tâm, đơn vị liên quan (Finance, Sales & Marketing, Sản xuất, Nông nghiệp) nhằm đảm bảo chuỗi cung ứng liên quan đến kế hoạch nguyên vật liệu, kế hoạch sản xuất hoạt động hiệu quả & tối ưu nhất;
- Tham gia quy trình lập kế hoạch sản xuất kinh doanh và vận hành của toàn hệ thống (AOP - Annual Operating Plan/ Kế hoạch vận hành hàng năm, Executive S&OP – Executive Sales & Operations Planning/ Kế hoạch bán hàng và vận hành cấp điều hành);
- Tham gia lập và triển khai kế hoạch vận hành tại các Trung tâm sản xuất: P&OP – Production and Operations Planning/ Kế hoạch sản xuất và vận hành.
2. Xây dựng và triển khai quy trình lập kế hoạch sản xuất kinh doanh và vận hành tại các Trung tâm và các đơn vị thành viên trực thuộc các Trung tâm
- Tham gia lập và triển khai kế hoạch vận hành tại các Trung tâm sản xuất: P&OP – Production and Operations Planning/ Kế hoạch sản xuất và vận hành;
- Quản lý hệ thống thông tin về kế hoạch kinh doanh và cung ứng.
3. Tham mưu dự án
- Tham gia cung cấp thông tin lập dự án có liên quan đến chuỗi cung ứng kinh doanh tại các Trung tâm.
4. Giám sát thực hiện kế hoạch
- Giám sát thực hiện sản xuất tại các đơn vị thành viên trực thuộc Trung tâm so với AOP
- Xây dựng hệ thống báo cáo giám sát tình hình thực hiện so với kế hoạch.
5. Xây dựng kế hoạch sản xuất đường cho các BUs, dựa trên nhu cầu, kế hoạch ngân sách, tồn kho, công suất sản xuất của các Đơn vị thành viên
- Tham gia vào việc xây dựng các hợp đồng OEM về nội dung liên quan đến kế hoạch cung ứng;
- Lập kế hoạch sản xuất và kế hoạch NVL;
- Giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất và việc thực hiện KH NVL của đơn vị OEM nhằm mục đích đảm bảo có đủ hàng FGs tuy nhiên giảm thiểu rủi ro về việc dư thừa tồn kho NVL dẫn đến rủi ro về SLOB.
6. Xây dựng kế hoạch nguyên vật liệu (NVL) dựa trên kế hoạch sản xuất, MOQ, leadtime... Đảm bảo cung cấp đủ NVL cho việc sản xuất với mức tồn kho tối ưu
7. Tham gia dự án tung sản phẩm mới, với vai trò lên kế hoạch NVL và kế hoạch sản xuất nhằm giúp việc tung SP được diễn ra thành công với tiêu chí đúng thời gian và đủ số lượng (OTIF - On time In Full).
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý chuỗi cung ứng, Quản trị kinh doanh, kinh tế…, hoặc các ngành có liên quan;
- Kiến thức liên quan:
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và quản lý dự án xuất sắc
- Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, tư duy chiến lược
- Am hiểu các quy trình vận hành chuỗi cung ứng và hệ thống quản lý kho bãi..
- Kỹ năng chuyên môn: Tối ưu hóa quy trình chuỗi cung ứng để đảm bảo tính cạnh tranh và hiệu quả cho doanh nghiệp
- Kỹ năn mềm:
- Có tính lãnh đạo cao (Leadership)
- Tính làm chủ (ownership)
- Khả năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng thuyết phục và thương lương
- Quản lý đội nhóm
- Kỹ năng gây ảnh hưởng
- Tiếng Anh: giao tiếp tốt;
- Độ tuổi: Từ 23 trở lên
- Có sức khoẻ tốt
Địa điểm làm việc: Số 19, đường Võ Thị Sáu, Phường 3, Thành phố Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh
Công ty CP Phát triển Nông nghiệp Thành Thành Công
* Thông tin liên hệ: Mrs Giàu
* Điện thoại: 097 208 7574
* Email: [email protected]
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.