Amazon develops innovative consumer-centric product solutions. As a reliability program engineer you will be part of an exciting team developing, testing, and delivering new products. Your primary responsibility will be the development and implementation of methodologies/techniques to enhance product reliability. You will work closely internal cross-functional teams and outside partners to drive and execute product qualification. You must be responsive, flexible and able to succeed within an open collaborative peer environment.
The Reliability Program Manager Will Be Responsible For
- Create reliability test plans including resource allocations, validation schedule assumptions, and validation items scope.
- Manage the local CM team on reliability resource planning, test execution, failure analysis, and track the issues from creation to closure.
- Implement specific validation items in reliability test plans with schedule. Flexible adjustment should be made based on issue occurring and debugging.
- Lead and drive on DFMEA, debugging, failure analysis, DOEs and fixing issues discovered during testing.
- Evaluate and develop reliability test methodologies to reduce test time and increase test coverage.
- Evaluate reliability risks and do escalations to management team.
- Travel extensively in Vietnam and Asia to support reliability activities.
- Travel to US for team collaboration or training.
- As a Reliability Program Manager (RPM), the primary responsibility will be the development and implementation of methodologies/techniques to enhance product reliability and manage reliability activities.
- The RPM will lead the reliability engineering and operations activities through new product introduction stage.
- The RPM will work closely with internal cross-functional teams and CM (Contract Manufacturer) partners to drive and execute product qualification, failure analysis, and issue resolving.
- The RPM will also assist CM management team in enhancing local infrastructure and capability, including lab construction, testing and FA capability, and assist with cross functional team activities.
- Bachelor's degree or above in electrical engineering, material engineering, mechanical engineering or related fields.
- 5+ years experience as an engineering lead or engineering project manager.
- Good understanding of the principles and basic structures of measuring instruments such as HALT, chambers, oscilloscopes, multimeters etc.
- Strong technical problem solving skills and experience with failure analysis techniques.
- Strong team work spirit, team leader preferred.
- Excellent bi-lingual (Vietnamese & English) written and verbal communication skills required.
- Strong communication and leadership skills required.
- Good ability in multi-task.
- Experience as an Engineering Manager with expertise in reliability, product development processes and a proven track record delivering high volume consumer electronic devices to market.
- Experience with failure analysis techniques to isolate failure for any issues. Have reliability knowledge, statistical knowledge and be able to use reliability and statistical method to do data analysis, provide risk assessment and life forecast.
- Experience dealing with high volume manufacturing sites in Asia and, ideally, worked with several different OEM/ODM partners.
- Experience in working with a diverse group of engineering, operations and product management professional proficient at creating and tracking complex development schedules, managing issues and tracking bugs.
- Background in consumer electronics (wireless devices, audio devices preferred).
- Solid understanding of both software and hardware development life cycles, and leadership skills.
- Strong communication and leadership skills required. Due to the international nature of the project, fluent English communication are a must, and fluent Chinese communication is preferred.
Job ID: A2845106
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.