Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Job Details
Position:[8-month Contract] Senior Executive - Corporate Claims Division - Nonlife Insurance
Job Code: 114450
- Working location: Hoan Kiem District, Hanoi
- Monthly Salary: Negotiation
Responsibility
- To handle, settle, and manage cargo claims and personal claims.
- To comply with the guidelines of the Claims Manual and to deal with compliance and Internal Audit issues with external and internal parties.
- To handle claims within authorized limits, check policy coverage and propose for settlement of valid claims.
- To set appropriate reserves within the authorized limit and report them to the managers as required.
- To follow up on outstanding claims information and documents and negotiate with claimants to settle the claims.
- To maintain good communication with customers (internal and external) to achieve a greater customer satisfaction claims service;
- To observe accuracy, completeness, and timeliness when carrying out daily responsibilities.
- To contribute to the sales function of the Company:
o Be alert to identify sales opportunities in the course of handling claims, and drawing these to the attention of appropriate staff without delay;
o Assist in handling claims in a way that will enhance the Company’s image and reputation for services of high speed and efficiency.
o Keep abreast of developments in all classes of insurance in the market to identify trends and formulate and propose plans to safeguard the Company’s competitive position.
o Ensure that cases beyond personal authority are preferred correctly with full supporting information and opinion and that the direction of higher authority is supported and implemented without delays.
- To execute other office tasks as required by the Company
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
<Necessary Skill / Experience >
・Education: College or University Degree
・Language: English - Business Level
・Experience: At least 3 years of working experience in the Nonlife Insurance industry including experience in handling and settling personal claims and cargo claims
<Other Skills>
- Effective interpersonal exchange skills are required to create and expand partnerships with internal and external customers as well as to influence the way the business partners think, feel, or behave.
- Analytical and synthetical ability.
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.