Central Retail Vietnam

1. Phát triển kinh doanh
- Chuẩn bị kế hoạch kinh doanh để đảm bảo chỉ tiêu của nhóm phụ trách
- Theo dõi và đồng hành với các nhân sự trong nhóm nhằm đảm bảo thực hiện đúng tiến độ
2. Quản lý đội nhóm và phát triển
- Xây dựng đội ngũ nhân sự trong nhóm tối thiểu 2 Trưởng phòng Kinh doanh và từ 4-10 nhân viên kinh doanh khi bắt đầu.
- Tìm kiếm và thu hút nhân tài thông qua các kênh tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên; huấn luyện, đào tạo từng cá nhân và cả nhóm để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Định hướng và phát triển nhân sự cho nhóm; hướng dẫn, đào tạo và xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp cho từng thành viên trong nhóm.
- Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm hiệu quả để duy trì tính bền vững và nhất quán trong hoạt động của nhóm
3. Quan hệ khách hàng
- Xây dựng mối quan hệ hiệu quả với các bộ phận nội bộ và bên ngoài
4. Nhiệm vụ khác
- Các nhiệm vụ/ dự án khác được quản lý cấp cao giao- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực ngân hàng, sales, bất động sản
- Ứng viên trong độ tuổi từ 25 - 40 tuổi
- Có bằng tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên
- Có khả năng tuyển dụng liên tục, đều đặn, duy trì quy mô phòng kinh doanh từ 15-25 nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực Bảo hiểm Nhân thọ
- Có tính sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc- LƯƠNG CỨNG: 30-33 triệu/ tháng + thưởng doanh số theo tháng/quý/năm
- Hỗ trợ 2 tháng đầu tiên full lương 100%
- Hỗ trợ 15tr tiền đầu tư mua laptop.
- Được cung cấp thẻ chăm sóc sức khỏe hằng năm (quyền lợi khám chữa bệnh, nằm viện tại tất cả các bệnh viện trên toàn quốc)
- Phụ cấp tiền gửi xe + tiền điện thoại
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình hội thảo, workshop, bán hàng tập trung định kỳ mỗi tháng
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng (có khả năng thăng cấp trong tối thiểu 6- 12 tháng)
- Các trip du lịch trong và ngoài nước định kỳ hàng quý, nửa năm, năm.
- Môi trường văn phòng hiện đại, sáng tạo, khơi gợi nguồn cảm hứng