Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
OSPV cần tuyển gấp Nhân viên bộ phận thiết kế truyền động với nội dung như sau:
* Về công ty: Công ty Thiết kế của Nhật Bản
* Vị trí: Nhân viên bộ phận thiết kế truyền động
* Thời gian làm việc: 8h00-17h00, thứ Hai đến thứ Sáu, Nghỉ hai lễ Nhật- VIệt
* Địa điểm: Tòa Keangnam Landmark 72, Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
* Nội dung công viêc:
- Tạo hồ sơ, tài liệu liên quan đến nghiệp vụ thiết kế
- Dịch tài liệu Việt - Nhật
- Hỗ trợ các nghiệp vụ khác của bộ phận
- Nghiệp vụ hành chính tổng hợp (tổng hợp, theo dõi, nhập liệu bảng chấm công, mạng lưới liên lạc, thông tin nhân sự của bộ phận)
- Thiết định cuộc họp, đặt phòng họp
- Hỗ trợ các nghiệp vụ khác cho quản lý bộ phận
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, từ 24~30 tuổi
- Tốt nghiệp đại học
- Tiếng Nhật ương đương N2 trở lên
- Đã có kinh nghiệm tạo hồ sơ, tài liệu trên Microsoft Office
- Giao tiếp tốt, tích cực trong công việc
- Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm VBA, RPA
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty Nhật
- Ưu tiên ứng viên có TOEIC trên 450
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 9 Tr - 15 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.