Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
OSPV Cần tuyển 1 Phó Phòng kỹ thuật với nội dung như sau:
* Về Công ty: công ty 100% vốn đầu tư nhật bản chuyên về khuôn.
* Nội dung công việc:
- Lên kế hoạch hoạt động cho bộ phận kỹ thuật, kết hợp cùng các bộ phận khác và Ban Giám đốc để xử lý công việc.
- Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, cải tạo thiết bị trong toàn công ty
- Thường xuyên kiểm soát, kiểm tra kỹ thuật nhằm phát hiện, sửa chữa những lỗi sai và có những cải tiến phù hợp
- Thực hiện bảo trì bảo dưỡng thiết bị định kỳ để hệ thống luôn hoạt động tốt, tuổi thọ cao
- Quản lý toàn bộ công trình xây dựng, PCCC và các hạng mục liên quan đến cơ sở hạ tầng của nhà máy.
- Đối ứng với bên ngoài khi có các sự vụ liên quan.
- Quản lý, điều phối nhân sự thuộc quyền quản lý theo chỉ đạo của cấp trưởng phòng
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/ Nữ, từ 33 tuổi trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N3
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành điện, điện tử hoặc cơ khí
- Biết đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật
- Biết sử dụng phần mềm Autocad và các phần mềm chuyên dụng khác như: PLC, CNC
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức, kỹ năng về quản lý
- Kỹ năng xử lý tình huống, giao tiếp, thuyết trình tốt
- Khả năng tư duy, phân tích vấn đề, TeamWork và Horenso tốt
- Sử dụng thành thạo máy tính Excel, Word.
- Chịu được áp lực trong công việc.Ưu tiên người đã từng làm việc trong công ty Nhật
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 28 Tr - 30 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.