Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Ba Đình - HN: Sales tiếng Nhật N2, nam giới, 3 năm kinh nghiệm sales công ty thương mại, hiểu về XNK ~1000$
- Hoàn Kiếm - HN: Sales nhựa, tiếng Anh tốt, 3 năm kinh nghiệm sales B2B bất kỳ, lương 700~1300$
- Hải An - Hải Phòng: Sales Supervisor, tiếng Anh và tiếng Hàn tốt, base kỹ thuật, lương thoả thuận
- Hưng Yên: Kỹ Sư Thiết Kế cơ khí bằng CAD, tiếng Anh/Nhật cơ bản
- Đống Đa - Hà Nội: Nhân viên văn phòng, tiếng Nhật N3 trở lên, tốt nghiệp senmon/đại học/cao đẳng. Lương từ 9~12M
- Hai Bà Trưng - Hà Nội: Nhân viên Chăm sóc khách hàng, chỉ cần có chứng chỉ JLPT N3 trở lên. Lương 10~13M
- KCN Thạch Thất - Hà Nội (có xe đưa đón): Nhân viên hành chính, tiếng Nhật N1, tốt nghiệp Đại học. Lương ~15M
- Hà Nội/Hải Phòng: Sales tiếng Anh, từ 2 năm kinh nghiệm sales B2B, khả năng lên kế hoạch sales độc lập, lương 15~20M
- KCN Quang Minh - Hà Nội: Sales hoá chất/thép, tiếng trung HSK5 trở lên + tiếng Anh cơ bản, lương ~900$, 2 năm kinh nghiệm
- Quận 1 - HCM: Sales thép, tiếng Nhật N1 N2, 3 năm kinh nghiệm sales thực chiến, đối ứng khách hàng - nhà cung cấp, welcome ứng viên có kinh nghiệm mảng tôn, cơ khí, nguyên vật liệu.... Lương ~32M
- Kim Mã - HN: Sales máy móc, tiếng Nhật N2, tiếng Anh trao đổi email, có kinh nghiệm sales, base kỹ thuật, lương ~14M net
- KCN Phố Nối A - Hưng Yên: Nhân viên chứng từ XNK từ 1 năm kinh nghiệm (tại công ty EPE). Lương ~15 triệu. TA cơ bản
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Tiếng Nhật N2, N3, tự tin giao tiếp
- Có thêm tiếng Anh là điểm cộng
- Có kinh nghiệm làm việc tương đương
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.