Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty
- Giám sát và đánh giá hiệu quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp cải thiện doanh số.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có, tìm kiếm và mở rộng thị trường mới.
- Tư vấn, đàm phán với khách hàng.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo hiệu quả làm việc của toàn đội.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp.
- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo các hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ.
- Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về tình hình kinh doanh và các vấn đề liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng vật liệu xây dựng.
- Sẵn sàng đi công tác, máu lửa, nhiệt huyết, quyết liệt
- Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
- Am hiểu thị trường vật liệu xây dựng và có mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng trong ngành.
- Sử dụng được word, excel
- Ưu tiên ứng viên biết lái xe ô tô
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 28 - 38
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.